Gestor de Recursos Humanos

vagas.sc; Florianópolis; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em expansão em Florianópolis busca um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos. O profissional será responsável por desenvolver e implementar iniciativas que promovam uma cultura organizacional forte e a excelência na experiência do colaborador. É necessário ter formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração, experiência em gestão estratégica de pessoas e ser fluente em inglês. A posição requer disponibilidade para trabalho presencial e habilidades de liderança.

Qualificações

• Experiência consolidada em gestão estratégica de pessoas.
• Inglês fluente é necessário.
• Capacidade de atuar com autonomia e organização.

Responsabilidades

• Executar estratégias de retenção de talentos.
• Melhorar a experiência do funcionário.
• Coordenação de aprendizagem e desenvolvimento.
• Implementar a gestão de desempenho.
• Aprimorar processos de RH.
• Supervisionar operações de recrutamento.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação clara

Orientação a métricas e dados

Relacionamento interpessoal

Proatividade

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

Somos em busca de um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos para atuar estrategicamente em uma empresa em expansão, com responsabilidade por desenvolver e implementar iniciativas de pessoas que promovam cultura organizacional forte, excelência na experiência do colaborador e performance de equipe.

Principais responsabilidades

• Responsável pela execução das estratégias inovadoras relacionadas à retenção de talentos e à marca empregadora.
• Integração e melhoria da experiência do funcionário.
• Coordenação de aprendizagem e desenvolvimento.
• Implementação da gestão de desempenho.
• Aprimoramento de processos de RH.
• Criação e aprimoramento de rituais de pessoas e cultura.
• Supervisão de People Analytics e relatórios de RH.
• Supervisão de operações de recrutamento.
• Refinar métricas de RH.
• Criação de planos de carreira alinhados com folha de pagamento e benefícios.

Requisitos

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Inglês fluente.
• Disponibilidade 100% presencial.
• Experiência consolidada em gestão estratégica de pessoas e desenvolvimento organizacional.
• Capacidade de liderança e comunicação clara, com foco em resultados.
• Perfil analítico e orientação a métricas e dados.
• Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e facilitação de mudanças.
• Organização, proatividade e capacidade de atuar com autonomia.