Gerente de Recursos Humanos

LigueLead; Campinas; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Campinas, Brasil, está em busca de um(a) Líder de Recursos Humanos. O profissional será responsável por estruturar e aprimorar processos de RH, construir uma cultura organizacional forte e garantir a conformidade legal. O candidato ideal terá experiência em liderança no setor, formação relacionada e habilidades em gestão de conflitos e metodologias ágeis. Esta é uma oportunidade para impactar diretamente o ambiente de trabalho e contribuir para o crescimento organizacional.

Qualificações

• Experiência em posição de liderança em RH em empresas de tecnologia/startups.
• Vivência sólida em processos de RH (DP, Desenvolvimento, R&S, Clima e Cultura).
• Experiência com metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Estruturar e aprimorar processos de RH.
• Construir frameworks e políticas de consistência e eficiência.
• Promover engajamento e alinhamento com os valores da empresa.

Conhecimentos

Gestão de conflitos

Organização

Relacionamento interpessoal

Metodologias ágeis

Formação académica

Formação em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Overview

Você está em busca de um novo desafio que corresponda às suas ambições e habilidades? Temos uma oportunidade emocionante que pode ser perfeita para você. Estamos à procura de profissionais dinâmicos e motivados que desejam fazer a diferença em um ambiente colaborativo e inovador. Aqui, valorizamos a proatividade, a criatividade e a paixão por resultados. Se você é alguém que gosta de construir relacionamentos e impulsionar estratégias de crescimento, esta é a sua chance de se juntar a uma equipe que não apenas reconhece, mas também celebra o talento individual. Venha fazer parte de uma organização que valoriza o desenvolvimento contínuo e a troca de ideias, proporcionando um espaço onde cada contribuição conta. Se você está pronto(a) para elevar sua carreira a um novo patamar, não perca esta oportunidade de brilhar!

Responsabilidades e atribuições

• Estruturar e aprimorar processos de RH em todas as frentes: Departamento Pessoal, Desenvolvimento e Cultura, além de apoiar estrategicamente Recrutamento & Seleção.
• Construir frameworks, políticas e boas práticas que garantam consistência, escalabilidade e eficiência nos processos de RH.
• Atuar fortemente na construção, manutenção e evolução da cultura organizacional, promovendo engajamento, pertencimento e alinhamento com os valores da empresa.
• Apoiar líderes e times em gestão de conflitos, clima organizacional, feedback e desenvolvimento de carreira.
• Estruturar programas de desenvolvimento de pessoas, trilhas de aprendizado e iniciativas de liderança.
• Implementar e acompanhar rituais e indicadores que fortaleçam nossa cultura (ex.: onboarding, pesquisas de clima, planos de desenvolvimento individual).
• Trabalhar com metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas e cultura.
• Garantir conformidade legal e trabalhista em conjunto com o departamento pessoal.

Requisitos e qualificações

• Experiência em posição de liderança em RH em empresas de tecnologia/startups.
• Formação em Administração de empresa, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
• Vivência sólida em processos de RH (DP, Desenvolvimento Organizacional, R&S, Clima e Cultura).
• Experiência na construção de programas e iniciativas de cultura.
• Perfil consultivo, organizado, orientado a processos e com excelente capacidade de relacionamento interpessoal.
• Habilidade em gestão de conflitos e influência em diferentes níveis da organização.
• Experiência com metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.
• Experiência em empresas SaaS ou de rápido crescimento (scale-ups).