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At K2 Partnering Solutions, we foster a culture of innovation and continuous improvement, valuing the ability to leverage Generative AI tools (e.g., ChatGPT, Copilot, etc.) to enhance productivity, problem-solving, and decision-making, with a proactive mindset towards adopting emerging technologies.

A K2 acredita em relacionamentos abertos e honestos, objetivos pessoais claros e no fornecimento de um plano de carreira estruturado e treinamento para te apoiar na realização de seus objetivos.

Tech Recruiters fornecem um elo vital entre clientes e candidatos. Como recrutador, você terá que atingir metas semanais, mensais e trimestrais.

Responsabilidades

• Você trabalhará em estreita colaboração com os Gerentes de Conta para identificar necessidades, buscar, identificar, atrair, entrevistar e qualificar candidatos para funções específicas;
• Desenvolver, impulsionar e executar estratégias de busca para recrutar candidatos e construir/cultivar um banco de talentos de profissionais líderes de mercado;
• Contato extenso com candidatos (via telefone, e-mail, presencialmente);
• Utilizar sua rede de contatos, sites de emprego, indicações, publicidade e caça de talentos para encontrar candidatos excepcionais de acordo com nossos requisitos;
• Estabelecer e manter relacionamentos profissionais com candidatos;
• Recrutar profissionais de TI e colocá-los em posições técnicas de alto nível em diversas empresas clientes;
• Você será um especialista em seu portfólio de candidatos e será capaz de vender o portfólio completo de serviços da K2.

Requisitos e Habilidades

• Graduação completa ou cursando;
• Experiência anterior em ambientes orientados a metas;
• Experiência anterior em recrutamento ou vendas é preferida;
• Interesse genuíno em tecnologia e inovação;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, bem como habilidades organizacionais;
• Profissional proativo, com bom relacionamento com a equipe, autogerido e com vontade de aprender;
• Inglês avançado.

#LI-Hybrid

#LI-MB1

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This job description is not designed to contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required. Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities at any time.

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