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Somos o Grupo Reckitt

Lar das marcas de higiene, saúde e nutrição mais amadas e confiáveis do mundo. Nosso propósito define a razão pela qual existimos: proteger, curar e nutrir na busca incansável por um mundo mais limpo e saudável. Somos uma equipe global unida por esse propósito.

Junte-se a nós em nossa luta para tornar o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição da qualidade um direito e não um privilégio.

Nossa cadeia de suprimentos é a espinha dorsal do nosso negócio. É assim que levamos nossos produtos confiáveis para pessoas em todo o mundo, com segurança e eficiência. E são nossas equipes talentosas e apaixonadas que tornam isso possível.
Se você busca uma carreira na área de Supply Chain, não há lugar melhor do que a Reckitt. Oferecemos diversas oportunidades empolgantes em todas as áreas da cadeia de suprimentos — desde planejamento e compras até manufatura e logística.
Você pode integrar nosso time de Global Supply Planning, desenvolvendo e implementando estratégias globais de suprimentos, ou atuar no Procurement Centre of Excellence, negociando e gerenciando relacionamentos com fornecedores. Nossa equipe de Manufacturing Excellence trabalha para melhorar a eficiência, qualidade e segurança das operações de manufatura, enquanto o time de Logistics Excellence desenvolve soluções inovadoras para distribuir nossos produtos aos clientes.

Vai liderar uma das fábricas da Raposo Tavares, garantindo excelência operacional, implementação de programas de manufatura e definição da estratégia da planta com horizonte de 2-3 anos, alinhando o futuro do negócio às necessidades internas da organização.

• Planejar, dirigir e monitorar atividades de produção para maximizar recursos e atender às metas de volume, custo, controle de desperdício e padrões de qualidade.
• Definir e implementar a estratégia da fábrica para os próximos 2-3 anos.
• Liderar o programa de manufatura RPS/TPM, promovendo transformação cultural.
• Acompanhar cronogramas e procedimentos de fabricação, alocando recursos para maximizar produtividade.
• Conduzir programas de produtividade e redução de custos, utilizando ferramentas para identificar perdas e propor soluções sistêmicas.
• Tomar decisões estratégicas para melhoria contínua da operação.
• Manter contato com áreas funcionais (suprimentos, logística, vendas) para integrar necessidades ao planejamento de produção.
• Desenvolver estratégias para melhorar performance da fábrica, atacando perdas crônicas com soluções sistêmicas.
• Co-responsável por áreas indiretas: RH, plano de carreira, qualidade, segurança, meio ambiente, compliance, engenharia, logística e planejamento.
• Garantir conformidade com padrões de qualidade, saúde, segurança, meio ambiente e direitos humanos, conforme políticas EHS vigentes.

• Liderança de operações industriais/manufatura em ambientes complexos.
• Implementação de programas de excelência operacional (RPS, TPM ou similares).
• Planejamento estratégico de fábrica com visão de médio prazo.
• Gestão de produtividade, redução de custos e melhoria contínua.
• Interface com áreas corporativas e gestão de times multidisciplinares.

• Forte capacidade de liderança e gestão de equipes.
• Visão estratégica e orientação para resultados.
• Conhecimento profundo em processos de manufatura e ferramentas de melhoria contínua.
• Habilidade para negociação e integração com áreas funcionais.
• Capacidade analítica para identificar perdas e propor soluções sistêmicas.
• Comunicação clara e gestão de mudanças culturais.

Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual.
Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local.
Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt.

Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos pedidos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do candidato. Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor!

Reforçamos que todos os candidatos qualificados serão considerados para a oportunidade independentemente de fatores como idade, incapacidade ou condição médica, cor, etnia, cidadania, nacionalidade, religião, gestação, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outro.

O Grupo Reckitt não realiza cobranças para a participação em processos seletivos. Caso receba alguma mensagem solicitando pagamento, não responda e entre em contato conosco através das redes sociais ou SAC.

Seguindo a política de direitos humanos, não contratamos menores de 18 anos para essa função.