Amazon Servicos De Varejo Do Brasil Ltda.
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiSOLUTIONS RH
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ZANC Assessoria Nacional de Cobrança
Uma grande empresa de varejo em Cajamar-SP está buscando um Assistente de Recursos Humanos para trabalho presencial no turno noturno. O papel envolve atuar como o primeiro ponto de contato para associados, lidando com consultas do dia a dia e produzindo relatórios de métricas de RH. O candidato ideal deve ter experiência na área de Recursos Humanos, Excel intermediário e ensino superior completo, além de ser dinâmico e organizado, com disponibilidade de horário.
Experiência na área de Recursos Humanos - Excel intermediário - Ensino superior completo - Disponibilidade de horário
Na Amazon, trabalhamos para ser o melhor empregador do mundo.
O Assistente de Recursos Humanos trabalha em direta colaboração com o Business Partner de Recursos Humanos e as equipes de liderança para garantir uma ótima experiência para nossos associados e gerentes.
Estamos procurando uma pessoa dinâmica e organizada para se juntar ao nosso departamento de Recursos Humanos como Assistente de Recursos Humanos (HRA) para trabalho presencial no turno noturno em nosso Armazém em Cajamar-SP.
Você será o primeiro ponto de contato de nossos associados e é responsável por proporcionar uma experiência positiva.
A day in the life Trabalhe duro.
Divirta-se.
Faça história.
Esse é o nosso slogan, e nós o mantemos.
Portanto, à medida que continuamos a crescer, precisamos trabalhar da forma mais inteligente e eficiente possível para apoiar todos os membros da nossa equipe.
O Assistente de Recursos Humanos fornece suporte à liderança em uma variedade de tarefas.
Nessa função, você ajudará a impulsionar os associados de forma positiva e engajada, apoiando a equipe de RH e Operações, bem como os colaboradores do armazém como representantes de RH da linha de frente do nosso Armazem.
About the team A missão de Recursos Humanos na Amazon é criar um ambiente de trabalho para os Amazonians poderem inventar em nome dos clientes.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.