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Resumo da oferta
Uma empresa de transporte em Manaus busca um Assistente de RH para auxiliar nas atividades administrativas e operacionais do departamento de Recursos Humanos. As responsabilidades incluem o processo de admissão, controle de documentação, recrutamento e seleção, além de suporte em folhas de pagamento e benefícios. O candidato deve estar cursando Administração ou Gestão de RH, ter experiência prévia na área e boas habilidades de comunicação, organização e proatividade.
Qualificações
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos
- Conhecimento em processos de admissão e demissão de funcionários
- Desejável conhecimento em legislação trabalhista
Responsabilidades
- Realizar o processo de admissão de novos colaboradores
- Auxiliar no controle de documentação dos colaboradores
- Participar do processo de recrutamento e seleção
- Controlar o ponto dos colaboradores
- Atuar no desenvolvimento de programas de treinamento
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas
- Suporte na folha de pagamento, férias e demissão
- Gerir benefícios.
Conhecimentos
Formação académica
Estamos em busca de um Assistente de RH para atuar em nossa equipe, auxiliando nas atividades administrativas e operacionais do departamento de Recursos Humanos.
- Realizar o processo de admissão de novos colaboradores
- Auxiliar no controle de documentação dos colaboradores
- Participar do processo de recrutamento e seleção
- Realizar o controle de ponto dos colaboradores
- Atuar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento
- Realizar o atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas
- Suporte na folha de pagamento, férias e demissão.
- Suporte na gestão de benefícios.
- Formação: Cursando Administração, Gestão de RH ou áreas relacionadas
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos
- Conhecimento em processos de admissão e demissão de funcionários
- Boa comunicação e habilidades interpessoais
- Organização e proatividade
- Desejável conhecimento em legislação trabalhista.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.