Sr Tech Recruiter

Genial Investimentos; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do mercado financeiro está em busca de um recrutador para atuar na área de tecnologia. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos, atuar com hunting ativo em plataformas digitais e garantir uma experiência positiva para os candidatos. É essencial ter experiência prévia em recrutamento tech e conhecimento em ferramentas como Gupy e LinkedIn Recruiter. A vaga é presencial em São Paulo e oferece benefícios como assistência médica e vale refeição.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Refeição

Vale Alimentação

Qualificações

• Experiência em conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Habilidade em alinhar perfis com lideranças técnicas.
• Capacidade de manter uma boa experiência para os candidatos.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento para áreas de tecnologia.
• Atuar com hunting ativo em plataformas como LinkedIn Recruiter.
• Acompanhar e reportar indicadores de recrutamento.

Conhecimentos

Experiência prévia em recrutamento tech

Conhecimento em Gupy

Conhecimento em LinkedIn Recruiter

Boa capacidade de comunicação

Organização e foco em metas

Conhecimentos sobre metodologias ágeis

Conhecimento sobre cultura digital

Descrição da oferta de emprego

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Buscamos profissionais que tenham vontade de crescer, colocar a mão na massa e fazer acontecer. Vivemos um momento único, recheado de desafios e oportunidades para agregar ainda mais valor aos nossos clientes. Se você tem esse perfil e essa ambição, inscreva-se nesta vaga e junte-se a nós para construir o futuro do mercado financeiro.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas da área de tecnologia (Desenvolvimento, Produto, Dados, Design, QA, Infraestrutura, Sistemas, etc.);
• Realizar alinhamento de perfil com lideranças técnicas;
• Atuar com hunting ativo em plataformas como LinkedIn Recruiter e Gupy,;
• Garantir uma boa experiência para o candidato durante todo o processo seletivo;
• Apoiar a construção da marca empregadora (employer branding) junto ao time de comunicação ou RH;
• Acompanhar e reportar indicadores de recrutamento;
• Participar de estratégias de atração e retenção de talentos para áreas técnicas.
• Experiência prévia em recrutamento tech, com conhecimento sobre perfis e linguagens de programação preferencialmente em mercado financeiro;
• Conhecimento em Gupy e LinkedIn Recruiter;
• Boa capacidade de comunicação com áreas técnicas e gestores de diferentes níveis;
• Organização e foco em metas, com atenção à qualidade da entrega;
• Conhecimentos sobre metodologias ágeis e cultura digital são diferenciais.

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Refeição

Vale Alimentação

São Paulo | Presencial

• Step 3: Validação Talent Attraction 3 Validação Talent Attraction
• Step 4: Validação Gestor 4 Validação Gestor
• Step 5: Validação Area Parceira 1 5 Validação Area Parceira 1
• Step 6: Validação Area Parceira 2 6 Validação Area Parceira 2
• Step 7: Validação Area Parceira 3 7 Validação Area Parceira 3

Venha ser Genial você também!

É buscar a excelência, é fazer acontecer. É ser talentoso, inteligente, curioso e aceitar qualquer desafio. É se apresentar e defender as suas ideias. É colocar o cliente em primeiro lugar e ser apaixonado pelo que faz.

Por que a Genial?

Porque somos digitais, mas também somos humanos. Se você, assim como nós, acredita que investimento não é sinônimo de terno e gravata, queremos conhecer você!

A empresa que investe em você! Descomplicamos o mercado financeiro para que nossos clientes consigam tomar boas decisões na hora de investir.

Buscar os melhores resultados para os clientes;

Colocar excelência em tudo que fazemos;

Ser uma empresa responsável, transparente e sustentável;