Analista De Rh

Empregga; Porto Alegre; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de telecomunicações está em busca de um Analista de RH em Porto Alegre. O profissional será responsável pelo recrutamento e seleção, além de apoiar no desenvolvimento de talentos e fortalecer a cultura organizacional. O candidato ideal deve ter ensino superior completo em áreas como Psicologia ou Administração e uma boa comunicação. O trabalho é regido pela CLT e oferece benefícios como plano de saúde e odontológico.

Serviços

Plano de saúde e odontológico

Cartão Swile

Benefícios variados mediante metas

Qualificações

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de empresas, Gestão de pessoas e áreas afins.
• Desejável pós graduação em áreas correlatas.
• Comunicação clara e assertiva é essencial.
• Capacidade de análise e resolução de problemas é necessária.
• Organização e proatividade são valorizadas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e ferramentas de RH é um diferencial.

Responsabilidades

• Realizar todo o processo de recrutamento e seleção.
• Levantar necessidade de treinamento e desenvolvimento das equipes.
• Desenvolver e acompanhar programas de capacitação.
• Acompanhar o processo de admissão e demissão.
• Gerenciar benefícios, folha de pagamento e ponto eletrônico.

Conhecimentos

Comunicação clara e assertiva

Capacidade de análise e resolução de problemas

Organização e proatividade

Conhecimento em legislação trabalhista e ferramentas de RH

Formação académica

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de empresas ou Gestão de pessoas

Desejável pós graduação em áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Empresa representante da Vivo, especializada em soluções empresariais de comunicação com foco em oferecer os melhores produtos e serviços de telecomunicação e tecnologia da informação aos seus clientes, busca um profissional Analista de RH para compor sua equipe oferecendo suporte à gestão de pessoas e suporte estratégico para alcançar os objetivos organizacionais.

Responsabilidades

• Principais Atividades : - Realizar todo o processo de recrutamento e seleção participando na tomada de decisão da contratação;
• Levantar necessidade de treinamento e desenvolvimento das equipes;
• Desenvolver e acompanhar programas de capacitação;
• Implementar e Avaliar ações de desenvolvimento bem como monitorar as métricas dos resultados;
• Apoiar e facilitar a comunicação interna (gestores e colaboradores) e fortalecer a cultura da empresa;
• Promover ações para melhorar o clima organizacional.
• Acompanhar o processo de admissão e demissão.
• Gerenciar benefícios, folha de pagamento e ponto eletrônico em parceira com o setor responsável.

Requisitos e Habilidades

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de empresas, Gestão de pessoas e áreas afins.
• Desejável pós graduação em áreas correlatas.
• Comunicação clara e assertiva.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Organização e proatividade.
• Conhecimento em legislação trabalhista e ferramentas de RH.

Remuneração

• R$ ,00 - Ajuste de remuneração após 3 meses de trabalho (R$ 500,00) - Variação mensal conforme alcance de metas (10%)

Benefícios

• Plano de saúde e odontológico
• Cartão Swile R$ ,00
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Cartão swile R$ ,00

Jornada de Trabalho

• De segunda a quinta das 8h as 18h e quinta das 8h as 17h

Contrato de Trabalho

• CLT

Escolaridade Mínima

• Ensino Superior