Se você é apaixonado por Desenvolvimento Organizacional, tem um olhar analítico e curte transformar desafios em soluções estratégicas, essa vaga é para você!
Nosso Dream Team de Pessoas (sim, aqui o RH tem nome e propósito) atua de forma estratégica, conectando pessoas e negócios para impulsionar resultados. Buscamos alguém com energia, autonomia e disposição para construir, testar e aprimorar iniciativas que impactam diretamente a experiência dos nossos talentos.
Nossa base fica na Oscar Freire, na esquina com a Augusta. O time de Pessoas vai ao escritório 2 vezes por semana e trabalha os demais dias de casa. Valorizamos a flexibilidade para que você possa dar o seu melhor!
Mapear e implementar melhores práticas de mercado em DHO, agregando inovação à área.
Gerar, monitorar e analisar indicadores, ajudando na tomada de decisões estratégicas.
Apoiar os Business Partners (BPs) na construção e execução da agenda de Desenvolvimento Organizacional.
Garantir a execução da agenda institucional de Pessoas, alinhada à estratégia do negócio.
Disseminar a cultura ICTS, promovendo ações, treinamentos e rituais que fortaleçam nossos valores.
Executar o ciclo de gestão de performance, incluindo avaliação de desempenho, 9box, calibração e sucessão.
Acompanhar e aprimorar a plataforma de aprendizagem, garantindo ações que incentivem o desenvolvimento contínuo.
Desenvolver trilhas de aprendizagem e cuidar do programa de Patrocínios.
Realizar curadoria de conteúdo para treinamentos técnicos e comportamentais.
Cuidar do processo de Integração Corporativa e estruturar Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT).
O que esperamos de você?
Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimento em Excel e Ferramentas de Apresentação avançado.
Experiência com avaliação de desempenho (9box, calibração, sucessão, desenvolvimento de líderes, gestão de metas, pesquisas e feedback).
Conhecimento em plataformas LMS.
Experiência com Qulture Rocks.
Diferenciais que fazem a diferença!
Conhecimento na metodologia 6Ds.
Experiência com LMS Learning Rocks.
Habilidade com Genially.
Facilidade com indicadores, diagnósticos e apresentações estratégicas.
Experiência com ferramentas de performance, aprendizagem e clima.
Seguro Saúde Amil: Cobertura nacional com coparticipação e extensivo aos seus dependentes diretos, garantindo a saúde de quem você ama.
Seguro Dental Amil: Cobertura nacional com mensalidade e extensivo aos seus dependentes diretos, garantindo a saúde bucal de quem você ama (contratação opcional).
Cartão Eletrônico de Benefícios (Ifood): Modalidade flexível para gerenciar seu saldo conforme suas preferências. Categorias incluem: refeição, alimentação, home office, entre outros.
TotalPass: Acesso a uma variedade de atividades e estabelecimentos para promover o equilíbrio entre trabalho e lazer (contratação opcional).
Seguro de Vida: Proteção financeira para você e seus beneficiários.
Vale Transporte: Conforme previsto em lei ou reembolso.
Auxílio mobilidade: Reembolso de corridas por aplicativo, fretado, passagem intermunicipal ou estacionamento, facilitando seu deslocamento (caso não opte pelo VT).
Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Atrelada ao cumprimento de metas, visando reconhecimento pelos esforços dedicados.
Auxílio para Autodesenvolvimento: Valor anual para aquisição de livros, inscrições em treinamentos ou palestras voltadas para autodesenvolvimento.
Programa de Desenvolvimento: Conforme políticas e condições de elegibilidade vigentes, investimos em seu desenvolvimento profissional. (Pós, Graduação e Cursos de Idioma)
Day Off de Aniversário: Um dia de folga para tirar no dia ou ao longo do mês do seu aniversário, celebrando momentos especiais.
Jornada ICTS: Bonificações por tempo de casa, casamento ou nascimento, reconhecendo importantes fases da vida.
Qualidade de Vida (Eleva): Programas dedicados à saúde física e mental com suporte nutricional, psicológico, treinamento personalizado e acompanhamento especializado para gestantes.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.