Tech Recruiter (HÍBRIDO - SP)

Relevo - Carreiras; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São Paulo está à procura de um profissional para conduzir recrutamento e seleção em vagas de tecnologia. O candidato ideal terá experiência em sourcing e hunting, habilidades sólidas de comunicação, e será responsável por gerenciar o pipeline de candidatos. O trabalho é em modelo híbrido e o inglês avançado é requerido. Oferecemos um pacote de benefícios competitivo, valorizando a diversidade e inclusão em nosso ambiente de trabalho.

Serviços

Pacote de remuneração competitivo

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção voltados para tecnologia.
• Experiência com sourcing e hunting utilizando LinkedIn Recruiter, GitHub e Stack Overflow.
• Excelentes habilidades de comunicação.
• Experiência na gestão de pipeline de candidatos.
• Vivência em projetos internos e eventos de tecnologia.
• Inglês avançado é necessário.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas de tecnologia.
• Realizar reuniões com gestores para alinhamento de perfil e expectativas.
• Gerenciar comunicação contínua com candidatos.
• Apoiar na construção de KPIs e relatórios de recrutamento.
• Participar de iniciativas de employer branding e eventos de tecnologia.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção voltados para tecnologia

Sourcing e hunting com LinkedIn Recruiter

Contato com hiring managers

Gestão de pipeline de candidatos

Excelentes habilidades de comunicação

Apoio à estruturação de KPIs

Vivência em employer branding

Inglês avançado

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

GitHub

Stack Overflow

Descrição da oferta de emprego

Job description

RELEVO LAB.

Somos uma empresa de tecnologia com mais de 8 anos de atuação, vivemos e respiramos tecnologia, batalhamos incansavelmente para ser um lugar incrível para se trabalhar, onde as pessoas são tratadas com igualdade, gostencle trabalhar, se sintam em casa e esse é certamente o lugar onde queremos estar.

Estamos à procura de pessoas do bem, comprometidas e que queiram crescer junto com a gente!

Se você se enquadra neste perfil, é você que queremos!

Main responsibilities

Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas de tecnologia. Realizar reuniões com gestores para alinhamento de perfil, requisitos técnicos e expectativas. Atuar com sourcing e hunting utilizando ferramentas como LinkedIn Recruiter, GitHub e Stack Overflow.

Elaborar descrições de vagas, conduzir entrevistas comportamentais e screenings técnicos de nível geral, além de gerenciar o pipeline de candidatos e garantir comunicação contínua. Aplicar práticas de Talent Acquisition, apoiar na construção de KPIs e relatórios, atuar em projetos internos, participar de iniciativas de employer branding e eventos de tecnologia. Conduzir entrevistas e comunicações em inglês, quando necessário.

Jornada de trabalho: Segunda à Sexta, das 9h às 18h (1h de intervalo para almoço)

Tipo de Vaga: Híbrido

Localidade: São Paulo - SP

Contratação: CLT

Requirements and skills

O que queremos que você tenha:

• Experiência em recrutamento e seleção voltados para tecnologia
• Experiência com sourcing e hunting utilizando LinkedIn Recruiter, GitHub e Stack Overflow.
• Contato com hiring managers e stakeholders
• Experiência na gestão de pipeline de candidatos.
• Excelentes habilidades de comunicação
• Experiência no apoio à estruturação de KPIs e relatórios de recrutamento.
• Vivência em projetos internos, employer branding e eventos de tecnologia.
• Inglês avançado

Additional information

O que oferecemos:

Pacote de remuneração e benefícios competitivo com o mercado.

Gostou? Acessenossa página de carreira em https://relevo.gupy.io/

Super Importante!

Se os seus conhecimentos forem aderentes à vaga, é tudo o que importa.

Aqui nós abraçamos a diversidade e contratamos pessoas com capacidade e vontade de transformar, independente de qual seja a sua localização, raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou formação.