Recursos Humanos à Brésil

Reporte direto para a gerência de Estratégia RH, Inovação, Diversidade e Cultura.

Profissional de Recursos Humanos dedicada(o) à Inovação Cultura.

Você dará suporte às iniciativas desdobradas da estratégia de Recursos Humanos em Transformação Cultural e Inovação no RH da Volkswagen do Brasil.

Nosso objetivo é ir além na nossa construção da "Nossa Volkswagen" e fomentar o nosso EVP - Employee Value Proposition, usando base metodológica para medir nossos avanços e adequar a rota para melhorar a experiência das pessoas na Volkswagen e motivá-las dentro da nossa organização.

Atuará diretamente nas ações de Transformação Cultural da Volkswagen - Change Management, engajando as pessoas nesta jornada, através de conteúdos, palestras, treinamentos, rodas de diálogo e eventos de Recursos Humanos.

• Construção da governança de processos, projetos e políticas voltados para Transformação Cultural, fomentando inovação esenso de pertencimento para as pessoas.
• Organizar e conduzir eventos relacionado ao Change Managemt focado em Recursos Humanos moderando squads, aplicando metodologias ágeis, scrum, entre outros, para implementação, suporte e acompanhamento de diferentes ações e eventos de engajamento e motivação de pessoas
• Organizar reuniões e eventos internos (ex : eventos de RH, campanhas, webinares, palestras, ações de engajamento, concursos culturais etc).
• Promover a inovação junto as áreas de Recursos Humanos, trazendo práticas de mercado para a Volkswagen
• Ser uma pessoa embaixadora da Transformação Inovação, através de diálogo aberto e trabalho conjunto com as diferentes áreas de negócio da organização.
• Elaborar apresentações, relatórios e conteúdos para comunicações e suporte para as unidades VWB.
• Propor indicadores, bem como a implementação, aferição e monitoramento dos mesmos.
• Realizar benchmarkings, networking para a troca de experiências, melhores práticas, pesquisas de mercado e de tendências sobre os temas (internet, redes sociais e profissionais), traduzindo para o ambiente corporativo e implementando novas práticas.

• Superior completo – Engenharia, Administração ou afins.
• Pós-graduação desejável em Gestão de Projetos, Inovação ou afins.
• Inglês avançado – utilizará frequentemente fala e escrita com os times da Alemanha e Argentina para reuniões, apresentações e condução de trabalhos em time.
• Excel intermediário – para gestão de dados e indicadores.
• Disponibilidade para viagens esporádicas.

Nome do Cargo: Analista de Recursos Humanos

Local de trabalho: São Bernardo do Campo / SP

Modelo de trabalho híbrido flexível (ex por semana no escritório e 3x por semana em homeoffice)

Plataforma de treinamentos online gratuito

Programa de Saúde e Bem-estar

• Compra de veículo com desconto
• PPR anual
• Plano de Saúde
• Ônibus fretado
• Estacionamento no local
• Previdência Privada
• Plano Pecúlio
• Refeitório no local