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Job summary
Uma empresa de consultoria em Manaus está em busca de um(a) Analista de RH Pleno/Sênior para atuar como Business Partner. O candidato ideal será responsável por apoiar lideranças na gestão de pessoas, desempenho e desenvolvimento. Este profissional conduz processos de RH, foca em clima organizacional e engajamento, promovendo um ambiente de trabalho saudável. A atuação será 100% presencial, com ênfase em formação em áreas relacionadas a recursos humanos.
Qualifications
- Experiência como Analista de RH Pleno ou Sênior, preferencialmente como BP.
- Vivência em rotinas generalistas de RH e gestão de performance.
- Conhecimento em legislação trabalhista e NR1 desejável.
Responsibilities
- Atuar como RH Business Partner, apoiando gestores em demandas de pessoas.
- Apoiar a gestão de performance, acompanhando metas e indicadores.
- Monitorar indicadores de clima, engajamento e turnover, propondo melhorias.
- Atuar na mediação de conflitos e suporte às lideranças.
- Realizar integração de novos colaboradores.
- Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios de RH.
Skills
Education
Vaga : Analista de RH Pleno / Sênior
Buscamos um(a) Analista de RH Pleno / Sênior para atuar como Business Partner em um de nossos clientes, localizado em Manaus / AM.
Este(a) profissional será o elo estratégico entre o RH e as áreas de negócio, apoiando lideranças na tomada de decisão e conduzindo processos de RH de ponta a ponta.
Atuará no desenvolvimento de ações voltadas a clima organizacional, performance, engajamento e retenção de talentos, contribuindo para um ambiente saudável, produtivo e alinhado à cultura da empresa.
- Atuar como RH Business Partner das áreas, apoiando gestores em demandas de pessoas, performance e desenvolvimento;
- Apoiar a gestão de performance, acompanhando metas, indicadores e planos de desenvolvimento;
- Monitorar indicadores de clima, engajamento e turnover, propondo ações de melhoria;
- Atuar na mediação de conflitos e suporte às lideranças;
- Realizar integração de novos colaboradores e apoiar processos de desligamento;
- Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios de RH.
- Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Disponibilidade para atuação 100% presencial;
- Experiência como Analista de RH Pleno ou Sênior, preferencialmente com atuação como BP;
- Vivência em rotinas generalistas de RH e gestão de performance;
- Boa comunicação, visão analítica e atuação orientada a dados;
- Conhecimento em legislação trabalhista e NR1 desejável.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.