puestos de Analista De Rh en Brasil
Assistente de Recrutamento e Seleção
Grupo Santa Joana
Vaga: Recruiter LATAM (Argentina → México → Brasil)
Jet Brasil
Recruiter (Brazil | Remote | Full-Time)
OperationsArmy
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Adama Brasil S.A.
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresTech Recruiter – Pleno
Descripción de la vacante
Uma empresa de tecnologia em São Paulo busca um Tech Recruiter Pleno com experiência em contratação de especialistas em ERP, como Oracle, SAP e TOTVS. O candidato ideal deve ter um sólido conhecimento técnico e habilidades de mapeamento de mercado. Oferecemos um ambiente dinâmico onde você poderá aprimorar suas estratégias de recrutamento e contribuir para a agilidade na seleção de talentos.
Formación
- Familiaridade em vagas de tecnologia da informação.
- Experiência em recrutamento de especialistas em ERP.
- Sólido conhecimento em competências técnicas e funcionais.
Responsabilidades
- Realizar mapeamento de mercado de talentos de ERP.
- Atuar em alta demanda com foco em agilidade e assertividade.
- Desenvolver estratégias de atração e seleção de talentos.
Conocimientos
;Tech Recruiter Pleno (Oracle, SAP e TOTVS)
Estamos em busca de um recrutador(a) com familiaridade em vagas de tecnologia da informação, atuando com foco na contratação de especialistas em ERP, especialmente nas plataformas Oracle, SAP e TOTVS (Protheus, RM, Datasul).
Com uma trajetória consolidada em empresas de tecnologia, consultorias e projetos de transformação digital, possui profundo conhecimento das competências técnicas, funcionais e comportamentais exigidas para posições nos ambientes ERP, seja para perfis de consultores técnicos, funcionais, analistas, arquitetos ou gestores de projeto.
Habilidades e Competências:
- Mapeamento de mercado e hunting ativo de talentos especializados em ERP.
- Entendimento técnico dos módulos e especializações dos principais ERPs (ex: SAP FI, MM, SD; Oracle EBS, Cloud; TOTVS Protheus e RM).
- Capacidade de atuar em alta demanda, com foco em agilidade, assertividade e experiência do candidato.
Diferenciais:
- Networking robusto com profissionais especialistas e consultores independentes de ERP.
Objetivo:
Atuar como Tech Recruiter Pleno contribuindo com estratégias de atração e seleção de talentos altamente qualificados em ERP, promovendo agilidade na entrega e assertividade no perfil.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.