Resumo do Cargo
Será responsável por liderar a área de Logística Outbound da Ardagh Metal Packaging em âmbito nacional. Coordenará através de serviços terceiros, o transporte de latas, tampas e a logística reversa do material de embalagem, garantindo um alto nível de serviço ao cliente com custos otimizados, alinhados às diretrizes estratégicas da empresa. Terá como principal desafio, posicionar a logística como um serviço estratégico que agrega valor ao cliente e suas fábricas para impulsionar a excelência operacional.
Principais Responsabilidades
Supervisionar a operação logística: transporte outbound (lata / tampa), transferência (lata, tampa e material de embalagem) incluindo operação do entreposto fiscal, logística reversa (PA e ME);
Supervisionar a operação On Sites apoiando o analista responsável a executar suas Contribuir para a rentabilidade do negócio através do controle dos custos de frete e do acompanhamento das despesas em relação ao orçamento;
Monitorar a performance dos transportadores utilizando indicadores (OTIF, % Avarias, R$/mil etc.) e compartilhar com os clientes que operam na modalidade “CIF” demonstrando nosso processo de melhoria contínua;
Identificar novos transportadores e novas alternativas de modais de transporte;
Interface com as diferentes áreas internas e com os clientes para entender as demandas e processos das áreas que podem impactar ou ser impactadas pela área de Logística;
Assegurar um bom relacionamento com os transportadores e clientes por meio de supervisão constante do serviço prestado;
Apoiar a área de Suprimentos no processo de contratação dos transportadores;
Desenvolver melhorias com base na performance dos KPI´s e suportar a área no processo de transformação digital.
Requisitos:
Superior completo em Engenharia, Administração ou Economia.
Desejável MBA em Logística
Experiência no segmento industrial
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.