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puestos de Hr Analyst en Emiratos Árabes Unidos
HR Professional Emirati Talent
DXC Technology
Dubái
Presencial
AED 60.000 - 80.000
Ayer
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Senior HR Executive
Tech First Gulf
Dubái
Presencial
AED 200.000 - 300.000
Ayer
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Recruiter (3 months FTC)
Career Moves
Abu Dhabi
Presencial
AED 143.000
Ayer
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Recruitment Manager | Waldorf Astoria Dubai Palm Jumeirah
Hilton Worldwide, Inc.
Dubái
Presencial
AED 120.000 - 200.000
Ayer
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Recruiter (Bulk Hiring)
NAFFCO
Dubái
Presencial
AED 120.000 - 200.000
Ayer
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Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesProcurement Officer - Recruitment YT
Talent Pal
Abu Dhabi
Presencial
AED 120.000 - 200.000
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HR Analyst - Onboarding | Corporate Services
Robinson & Co (Singapore) Pte Ltd
Dubái
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AED 120.000 - 200.000
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People Perfect
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Arabic speaking HR Professional
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Senior Leadership Recruiter – Executive Search
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Arabic speaking HR Professional
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Hace 6 días
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HR Professional Emirati Talent
DXC Technology
Dubái
Presencial
AED 60.000 - 80.000
Jornada completa
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Descripción de la vacante
A global technology firm in Dubai is seeking a Human Resources Assistant to help with HR data analysis and reporting, support HR projects, and respond to employee inquiries. The ideal candidate will have a bachelor's degree and at least 1 year of relevant experience in Human Resources. Proficiency in HR metrics and a commitment to continuous learning are essential for this role. This position offers an opportunity to contribute to HR best practices in a dynamic environment.
Formación
- 1+ years of relevant work experience in Human Resources.
- Proven experience in HR data analysis and reporting.
- Proficiencies in HR metrics data interpretation and reporting tools.
Responsabilidades
- Assist in HR data analysis and reporting.
- Support HR projects and process improvement initiatives.
- Respond to employee inquiries regarding HR questions.
Conocimientos
HR data analysis
Reporting tools
Problem-solving
Collaboration
Educación
Bachelor's degree in a relevant field
Descripción del empleo
Job Description
Essential Job Functions:
- Assist in HR data analysis and reporting generating basic reports and contributing to data insights.
- Support HR projects and process improvement initiatives managing specific tasks or components.
- Respond to employee inquiries offering assistance with HRrelated questions and issues.
- Maintain HR records and systems ensuring data accuracy and compliance.
- Stay informed about HR best practices and trends staying up to date on industry changes.
- Collaborate with HR and crossfunctional teams on various HR projects and tasks.
- Support the development and updates of HR policies and procedures.
- Participate in audits and compliance checks ensuring HR practices meet legal standards.
Basic Qualifications
- Bachelor's degree in a relevant field or equivalent combination of education and experience.
- Min 1 years of relevant work experience in Human Resources.
- Proven experience in HR data analysis and reporting.
- Proficiencies in HR metrics data interpretation and reporting tools.
- A continuous learner who stays abreast with industry knowledge and technology.
Other Qualifications
- An advanced degree in a relevant field is a plus.
- Relevant certifications in data analysis or HR analytics are a plus.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.