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Vacantes en Ajman, Emiratos Árabes Unidos
Creative Director: Brand Architect & Content Movement
paradox
Ajman
A distancia
AED 293.000 - 404.000
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Creative Director: Brand Architect & Content Movement
paradox
A distancia
AED 293.000 - 404.000
Jornada completa
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Descripción de la vacante
An innovative brand development company seeks a Creative Director to transform a personal brand into a top-tier media entity. This role involves orchestrating a dual-brand strategy for growth while leading a content team to develop compelling media formats. Ideal candidates will have a strong history in media growth and editorial leadership, along with fluency in French and English. The company offers a remote work culture with flexible hours and a focus on creativity and impact.
Servicios
Flexible working hours
Work from anywhere
Coaching and personal development support
Wellness budget
Education budget
Formación
- Proven track record of growing media or personal brands.
- Experience managing creative teams and producing high-quality content.
- Fluency in French and English with strong communication skills.
Responsabilidades
- Lead the Content Factory to produce impactful content.
- Develop and execute a dual-brand strategy involving David Laroche's brand.
- Drive creative authority while managing the entire content production process.
- Collaborate with growth teams to optimize content for business results.
Conocimientos
Creative content production
Strategic thinking
Team leadership
Editorial skills
Scripting/Storytelling
Descripción del empleo
An innovative brand development company seeks a Creative Director to transform a personal brand into a top-tier media entity. This role involves orchestrating a dual-brand strategy for growth while leading a content team to develop compelling media formats. Ideal candidates will have a strong history in media growth and editorial leadership, along with fluency in French and English. The company offers a remote work culture with flexible hours and a focus on creativity and impact.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.