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765 postes de

Admin Executive à Singapour

Human Resource Administrative Executive (Generalist, Office hours, 5 days work week) #HJG

Recruit Express Pte Ltd.

Singapour
Sur place
SGD 60 000 - 80 000
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Hybride
SGD 60 000 - 80 000
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SGD 60 000 - 80 000
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SGD 60 000 - 80 000
Plein temps
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Résumé du poste

A leading recruitment agency in Singapore is looking for a Human Resource Administrative Executive. The role involves performing administrative duties for the HR department, maintaining records, and preparing correspondence. Candidates should have a diploma or degree and at least 2-3 years of relevant experience. Strong organizational and multitasking skills are essential.

Qualifications

  • Minimum diploma or degree in any field of studies.
  • 2-3 years of relevant experience.
  • Ability to work independently and within a team.

Responsabilités

  • Performs administrative duties for the HR department.
  • Screens calls and emails sent from reception.
  • Organizes, maintains, and files paper and digital files.

Connaissances

Organizational skills
Multitasking skills
Ability to work independently
Attention to detail

Formation

Diploma/ Degree in any field
Description du poste
Human Resource Administrative Executive (Generalist, Office hours, 5 days work week) #HJG

Job Responsibilities

  • Performs administrative duties for the HR department
  • Screening calls and emails sent from reception
  • Organizing, maintaining, and filing paper and digital files and records
  • Preparing and editing correspondence, reports, and presentations
  • Assists with other overflow work as directed by the HR Department
  • Other ad hoc duties as assigned by the manager

Requirements:

  • Min Diploma/ Degree in any filed of studies
  • 2-3 years Experience
  • Able to work independently and in team
  • Meticulous, good organisation and multitasking skills

Interested candidates please send a copy of your resume to

Recruit Express Pte Ltd (Healthcare & Lifesciences Division)
EA License: 99C4599

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  • 29
  • 30
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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