EICS PD GmbH
UL Solutions
Logicalis Group (DE)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Hypoport hub SE
Hypoport AG (International, Group)
DIS Deutscher Industrie Service AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
Constructor
zollsoft GmbH
OXG
Bollmann Executives GmbH
Neo Temp GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Heilig und Reuther eCommerce GbR
Heilig und Reuther eCommerce GbR
Boston Scientific
Ein führendes Engineering-Unternehmen in Meckenheim sucht einen IT-Architekten für Testmanagement. Sie gestalten innovative Lösungen, analysieren komplexe Anforderungen und leiten Testaktivitäten für IT-Anwendungen. Die Position erfordert Bachelor-Abschluss oder umfassende Berufserfahrung in IT und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein langfristiges Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Als prämierter Engineering - Dienstleister sind wir in zukunftsweisende und spannende branchenübergreifende Entwicklungsprojekte national und international involviert.
Haben Sie Interesse daran, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten, diese Herausforderung mit uns anzunehmen und Ihr Wissen in zukünftige Projekte zu investieren?
Dann bieten wir Ihnen das geeignete Umfeld für Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Diese Position ist langfristig mit geplanter Übernahme.
Kontext: Konzeption, Entwicklung, Integration und Test von serviceübergreifenden und komplexen IT-Lösungen auf Basis von Vorgaben im Rahmen des Service Design sowie Durchführung von IT-Architektur Beratung der betroffenen Bereiche und des Kunden im Hinblick auf Anwendungen und IT-Technologien. Weiterhin sorgen Sie für eine bedarfsgerechte Umsetzung der geltenden IT Sicherheitsvorschriften und den Anforderungen des Datenschutzes.
Aufgaben:
Das bringen Sie mit:
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.