Vespertino ofertas em Arábia Saudita
Auxiliar de Cocina * VESPERTINO *
ATENCION A CLIENTES - TURNO VESPERTINO
CALL CENTER MEDIO TIEMPO/ TIEMPO COMPLETO
Ejecutivo Telefónico - Matutino o Vespertino
Jefe de turno - Monitoreo
Ejecutivo telefónico Lunes a Viernes - Horario vespertino
Médico de Consultorio
Ejecutivo telefonico/Vespertino/$10,865/Iztacalco
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Monitorista GPS (vespertino)
Agente de servicio al cliente (Call center)
Agentes Atención a Clientes Turno Vespertino Medio Tiempo
Encuestador Telefónico
Auxiliar de Almacen (Vespertino y Nocturno)
Auxiliar de Almacén
Jefe de turno Tamulte de la Sabana - Suc. Tamulte de la Sabana
Entrenador de Basquetbol CMN Qro
portabilidad ejecutivo telefónico
Personal para Restaurante
Agente Call Center soporte/Atención al cliente
Enfermero/a oncologia
Enfermera Especialista Terapia Intensiva Vespertina
Ejecutivo de Cobranza Telefónica
Docente de Fisioterapia en quemaduras
Enfermera Industrial
Auxiliar de Cocina * VESPERTINO *
Realizar el traslado de alimentos siguiendo las medidas de seguridad e higiene establecidas. Contratación directa por parte de la empresa. Para más información, comuníquese al 3336-48-33-33 Ext. 1410.
- Amabilidad
- Adaptabilidad
- Comunicación
- Iniciativa
- Curiosidad
- Flexibilidad
- Competitividad
- Agilidad
Para postularse a este puesto, cree un currículum de calidad. Aquí algunos consejos para hacerlo:
- Vaya directo al grano.
- Divida el contenido del currículum por temas.
- Evite formatos que no sigan las reglas.
- Utilice un lenguaje sencillo y apropiado.
- Evite mencionar pretensiones salariales.
- Revise cuidadosamente su currículum.
- Sea honesto en la información proporcionada.
Revise cuidadosamente las instrucciones en la página de solicitud de empleo para enviar su currículum correctamente.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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