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Generalista De Rh - Zona Estadios Puebla
Job summary
Una empresa de recursos humanos busca un Auxiliar de RH para manejar reclutamiento, selección y administración de personal en Puebla. Se requieren al menos 2 años de experiencia en la posición y una licenciatura en administración o áreas afines. El trabajo es de tiempo completo, con una disponibilidad entre lunes y sábado. Se ofrece un salario competitivo y beneficios como un teléfono de la empresa y bono de puntualidad.
Benefits
Qualifications
- Experiencia mínima de 2 años en posición de RH.
- Edad entre 25 y 40 años.
- Licenciatura terminada (deseable).
Responsibilities
- Reclutamiento y selección, manejo de bolsas de trabajo.
- Control de incidencias y administración de vacaciones.
- Manejo de contrataciones y desvinculaciones.
Skills
Education
AUXILIAR DE RH con minimo 1 año de experiência en RH
- Vivir cerca de la zona Estadios / plaza Loreto
- Edad: 25 a 40 años
- Escolaridad: Licenciatura en administración o carreras afines
- Experiencia: 2 años en Posición de RH
- Estado civil: Indistinto
- Reclutamiento y Selección, manejo de bolsas de trabajo, fuentes de reclutamiento
- Experiencia en prenomina, control de incidencias y administración general de vacaciones, permisos, altas, bajas
- Manejo de relaciones laborales, contrataciones, desvinculaciones, administración de personal
- Manejo de indicadores de rotación, absentismo
- Inducción al personal de nuevo ingreso
Tiempo completo, por tiempo indeterminado
Salario: $7,
- $9,
- al mes
Salario: $8,
- $10,
- al mes
- Teléfono de la empresa
Disponibilidad de tiempo para laborar de lunes a viernes de 08:00 am a 05:30 pm / sábado 09:00 am a 02:00 pm
Turno de 8 horas
Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado
- Bono de puntualidad
- Turno de 8 horas
- Licenciatura terminada (Deseable)
- Reclutamiento y selección: 3 años (Obligatorio)
- Relaciones laborales: 3 años (Obligatorio)
- Prenomina: 3 años (Obligatorio)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.