Magna International
ASOSA PERSONAL
Tecnológico de Monterrey
IAC International Automotive India Pvt. Ltd.
Nestlé
Telmo Comunicación Humana S De Rl De Cv
IAC Group
OXXO
CGS CONSULTORES
ATREVIA
Universidad Tecmilenio campus Cancún
Atrevia
Preligens
Llorente y Cuenca
Mobo
BLUM Desarrollo Organizacional & Comunicación Interna
Grupo IOE - Formación de calidad para empresas
Industrias Eléctricas AG, S.A. de C.V.
Wtsenergy
Universidad de Monterrey
Caterpillar Financial Services Corporation
Una empresa global de manufactura en San Luis Potosí busca un pasante en comunicación para apoyar en estrategias internas y externas. Se requiere estar cursando los últimos semestres de carreras afines y tener habilidades en diseño y manejo de redes sociales. Esta es una gran oportunidad para desarrollar habilidades en un entorno profesional dinámico.
Propósito Fundamental del Puesto
Apoyar al área de Comunicación en la ejecución de estrategias de comunicación interna y externa, fortaleciendo el sentido de pertenencia, la cultura organizacional y la imagen institucional a través del diseño de materiales visuales, la gestión de contenidos, el soporte en eventos y campañas internas, así como en el manejo de redes sociales, asegurando una comunicación clara, creativa y alineada a los valores de la compañía.
🧑🎓 Formación Académica
💻 Conocimientos Técnicos
Awareness, Unity, Empowerment
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
Worker Type
Intern (Fixed Term) (Trainee)
Group
Cosma International
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.