Responsable De Recursos Humanos

Pwtech; San Mateo Atenco; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa farmacéutica busca un responsable de recursos humanos en San Mateo Atenco. El candidato ideal deberá tener una licenciatura en áreas afines y de 1 a 3 años de experiencia en gestión de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y capacitación. Las habilidades requeridas incluyen liderazgo, negociación y gestión de procesos. Se ofrece un puesto a tiempo completo con beneficios como estacionamiento y servicio de comedor con descuento.

Servicios

Estacionamiento de la empresa

Servicio de comedor con descuento

Formación

• 1-3 años de experiencia en gestión de recursos humanos en industria farmacéutica.
• Conocimiento en relaciones laborales y desarrollo organizacional.
• Experiencia en implementación de procedimientos internos.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Organización

Gestión de procesos

Toma de decisiones basada en datos

Cumplimiento legal

Innovación continua

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Psicología Organizacional

Relaciones Industriales

Ingeniería en Gestión Empresarial

Maestría en Gestión del Talento

Administración de Negocios (MBA)

Derecho Laboral

Descripción del empleo

Empresa farmacéutica solicita responsable de recursos humanos.

Requisitos

Lic. en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Ingeniería en Gestión Empresarial o afines.

Deseable

Maestría en Gestión del Talento, Administración de Negocios (MBA) o Derecho Laboral.

Experiencia

Experiencia comprobable de 1-3 años en gestión de recursos humanos en reclutamiento, capacitación, compensaciones y normativas laborales en industria farmacéutica.

Conocimiento en relaciones laborales, gestión del desempeño y desarrollo organizacional.

Experiencia en implementación de procedimientos internos y normativas en farmacéutica.

Conocimientos en IMSS, Infonavit, ISR.

Habilidades clave

Liderazgo para gestionar personal y alinear estrategias con la dirección.

Habilidades de comunicación para tratar con empleados y gerencia.

Negociación y resolución de conflictos para manejar relaciones laborales.

Organización y planificación para gestionar múltiples procesos.

Gestión de procesos y mejora continua.

Toma de decisiones basada en datos.

Normatividad y cumplimiento legal.

Innovación continua.

Tipo de puesto

Tiempo completo

Sueldo

$ - $ al mes

Beneficios

• Estacionamiento de la empresa
• Servicio de comedor con descuento

Lugar de trabajo

Empleo presencial