Responsable Departamento Laboral

AIRTIFICIAL; La Cañada; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en ingeniería robótica en Querétaro busca un Responsable de Recursos Humanos con más de 5 años de experiencia. El candidato ideal gestionará nóminas, contratos y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Se ofrecen oportunidades de desarrollo profesional y un contrato indefinido con un paquete salarial competitivo acorde a la experiencia. Esta es una oportunidad para liderar un área clave en una compañía innovadora.

Servicios

Contrato indefinido

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Más de 5 años de experiencia en funciones de RRHH en empresas de gran tamaño.
• Liderar y optimizar la gestión de personas y cumplimiento laboral.
• Coordinar la defensa en posibles litigios laborales.

Responsabilidades

• Gestionar nóminas, contratos y relaciones laborales.
• Realizar auditorías laborales e inspecciones.
• Elaborar y revisar contratos laborales y políticas internas.

Conocimientos

Gestión de nómina

Cumplimiento laboral

Relaciones laborales

Normativa laboral

Supervisión de auditorías laborales

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Máster en Recursos Humanos

Herramientas

SAP HR

Workday

NominaPlus

Aspel NOI

Descripción del empleo

¿Buscas un lugar donde crecer profesionalmente y trabajar en proyectos que realmente importan?

En AIRTIFICIAL INTELIGENT ROBOTS, una empresa líder en ingeniería róbotica con amplia experiencia nacional e internacional, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico e innovador y participar en proyectos de primer nivel. Estamos buscando un Responsable de Recursos Humanos y Relaciones Laborales con amplia experiencia para seguir creciendo e impulsando el cambio.

Para el Departamento de Recursos Humanos, en nuestra planta de Querétaro, se requiere un/a profesional con los siguientes conocimientos y experiencia:

Requisitos del perfil

• Licenciatura en Recursos Humanos, Derecho Laboral, Ciencias Empresariales, Administración o campo afín.
• Más de 5 años de experiencia en funciones de RRHH en empresas de gran tamaño, incluyendo gestión de nóminas, contratos, cumplimiento laboral y relaciones laborales.
• Conocimientos sólidos de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y normativa laboral aplicable (IMSS, INFONAVIT, STPS) y experiencia en su aplicación práctica.
• Experiencia en supervisión de nóminas (incluyendo seguridad social, impuestos y prestaciones) y en gestión de altas/bajas y contingencias ante instituciones.
• Experiencia en elaboración y revisión de contratos laborales, políticas internas y procedimientos disciplinarios.
• Capacidad para gestionar auditorías laborales e inspecciones y coordinar la defensa en posibles litigios laborales.

Valorable

• Experiencia en gestión de equipos y coordinación con áreas de Finanzas y Legal.
• Formación complementaria: máster en Recursos Humanos, Derecho Laboral o Compliance.
• Experiencia en relaciones sindicales y negociación colectiva.
• Conocimiento de ERPs de nómina y RRHH (ej. SAP HR, Workday, NominaPlus, Aspel NOI).
• Inglés nivel medio/alto.

¿Qué te ofrecemos?

• 💼 Contrato indefinido y un paquete salarial acorde a tu experiencia.
• 🚀 Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

¿Eres un/a profesional de RRHH apasionado/a por asegurar el cumplimiento laboral y optimizar la gestión de personas?

¡Esta es tu oportunidad de liderar el área laboral y dejar huella en una compañía que impulsa proyectos con impacto global