Una empresa de bebidas líder busca un Especialista en planificación financiera. Este rol implica gestionar la planeación financiera estratégica y asegurar el cumplimiento de objetivos de rentabilidad. Se requiere una licenciatura en Finanzas, con experiencia mínima de 3 a 4 años en FP&A, y habilidades avanzadas en Excel. Se valoran conocimientos en industria de bebidas y herramientas como SAP y Power BI. Integra un equipo dinámico en un entorno en constante cambio.
Qualifications
3 a 4 años de experiencia en finanzas, planeación financiera o FP&A.
Experiencia previa en industria de bebidas, alimentos o consumo masivo (altamente deseable).
Manejo de presupuestos, forecast y modelos financieros complejos.
Inglés avanzado.
Responsabilités
Gestionar la planeación financiera estratégica del canal tradicional de distribución.
Asegurar el cumplimiento de objetivos de rentabilidad, crecimiento y eficiencia operativa.
Elaborar presupuestos, pronósticos y análisis financiero.
Connaissances
Pensamiento estratégico y analítico
Orientación a resultados
Capacidad de negociación e influencia
Toma de decisiones basada en datos
Manejo de presión y entornos cambiantes
Formation
Licenciatura en Finanzas, Contaduría, Economía, Administración o Ingeniería
Maestría en Finanzas, MBA o certificación (CFA, FP&A)
Outils
SAP
Oracle
Excel avanzado
Power BI
Tableau
Description du poste
Una empresa de bebidas líder busca un Especialista en planificación financiera. Este rol implica gestionar la planeación financiera estratégica y asegurar el cumplimiento de objetivos de rentabilidad. Se requiere una licenciatura en Finanzas, con experiencia mínima de 3 a 4 años en FP&A, y habilidades avanzadas en Excel. Se valoran conocimientos en industria de bebidas y herramientas como SAP y Power BI. Integra un equipo dinámico en un entorno en constante cambio.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.