Abogado Laboral

Estrategias Corportivas Ecap, S. C.; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma legal especializada busca un abogado laboral en Puebla, encargado de asesorar y manejar procesos laborales. El candidato ideal debe tener una licenciatura en derecho, con al menos dos años de experiencia en el área y habilidades en negociación. Se ofrece un contrato indefinido, salario neto de $10,000 mensuales, y prestaciones de ley. Se requiere disponibilidad para viajar y trabajar en un horario de lunes a viernes, de 10:00 a 19:00 horas.

Servicios

Prestaciones de ley

Opción a contrato indefinido

Formación

• Título y cédula profesional indispensables.
• Dos años de experiencia en el área jurídico-laboral.
• Conocimientos sobre juicios laborales y procedimientos laborales.

Responsabilidades

• Asesorar en materia laboral y de seguridad social.
• Elaborar contratos de trabajo y convenios de terminación.
• Representar a patrones y trabajadores ante autoridades.

Conocimientos

Responsabilidad

Pensamiento analítico

Capacidad de negociación

Conocimientos en derecho laboral

Educación

Licenciatura en Derecho

Descripción del empleo

Objetivo

Coadyuvar al buen funcionamiento de una empresa en la vertiente laboral (derecho laboral) y de seguridad social, con el objeto de protegerla ante cualquier imprevisto, así como mantenerse al día y actualizarse en todo lo concerniente al derecho laboral y de seguridad social.

Competencias

se requiere una persona sumamente profesional, responsable, analítica, con pensamiento concreto, ordenada, organizada, con disposición para realizar diligencias y viajes.

Responsabilidades

Llevar a cabo todo el proceso de tipo laboral, brindar asesoría y realizar convenios de terminación de trabajo, cálculos de finiquitos y demás tipos de rescisión o terminación laboral, contratos de trabajo, así como encontrar la opción más adecuada para la empresa en caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, entre otros.

Asimismo, representar a patrones y / o trabajadores ante todo tipo de autoridades en materia de trabajo y de seguridad social.

Descripción de Actividades

Estrategia, representación, auditoria (en materia laboral) de empresas, revisión de documentos que integran expedientes laborales, altas y bajas de trabajadores, elaboración de contratos y convenios laborales, seguimiento de asuntos y juicios laborales, conciliación y negociación en asuntos laborales, elaboración de todo tipo de documentos laborales, atención y seguimiento a procedimientos para-procesales, presentación y seguimiento de declaraciones informativas de SISUB, IC SOE, inscripción de REPSE, aplicación de Normas Oficial Mexicanas de la STPS, legitimación de contratos colectivos, resolución de problemas en materia de seguridad social.

Formación profesional

Lic. en Derecho, indispensable título y cédula profesionales.

Experiencia

al menos dos años en área jurídico-laboral.

Conocimientos requeridos

Juicios laborales y todo tipo de procedimientos laborales, altas y bajas de personal, SISUB, IC SOE, REPSE, relaciones colectivas, contratos de trabajo (incluyendo colectivos), negociación y mediación laboral.

Salario ofrecido

$10, mensuales (salario neto).

Tipo de contrato

indefinido, con periodo inicial a prueba.

Horario

lunes a viernes de 10 : 00 a 19 : 00 horas.

Prestaciones de ley e IMSS

Prestaciones de ley e IMSS.

Tipo de puesto

Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario

$14, al mes

Horario

• Turno de 8 horas

Prestaciones

• Opción a contrato indefinido

Pregunta(s) de postulación

• ¿Cuenta con conocimientos y experiência en derecho laboral?

Experiência

• tres : 2 años (Obligatorio)

Licencia / Certificación

• Lic. en derecho (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar

• 50 % (Obligatorio)

Lugar de trabajo

Empleo presencial