BERGÉ
MK Impulso
Scotiabank
IRH Capital Humano
Aprende Institute
Playa Hotels & Resorts
Connect with headhunters to apply for similar jobsPeople4business
Importante empresa del sector
Importante empresa del sector
Maquinaria CNC Stanser
PSC Industries
Playa Hotels & Resorts
Playa Hotels & Resorts
Provident S.A
Importante empresa del sector
Importante empresa del sector
Playa Hotels & Resorts
TALINK
Concentrix
Una empresa logística líder en Puebla busca un/a profesional en Derecho o Relaciones Industriales para liderar el área de Recursos Humanos. La función incluye gestionar relaciones laborales, asegurar el cumplimiento de normas y representar a la empresa ante autoridades. Se requiere un mínimo de 6 años de experiencia en roles similares y dominio de la legislación laboral mexicana. Se ofrece un salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno de trabajo positivo.
Bergé, operador líder de servicios y soluciones logísticas para la cadena de suministro, está presente en México y Colombia como parte de su proceso de internacionalización, y cuenta con una amplia presencia en España con operaciones en 27 puertos y oficinas.
Buscamos un/a profesional con formación jurídica (Derecho laboral) o en Relaciones Industriales con experiencia en el áre de Recursos Humanos. Necesitamos que cuentes con una sólida experiencia en Relaciones Laborales, y que actúes como nexo entre nuestras operaciones y equipos en México y la Dirección de Personas corporativa en España.
La posición estará basada en Puebla, directamente en las instalaciones de nuestro cliente.
Tu misión será la gestión, coordinación y control de las actividades principales del área de Personas, con especial foco en Relaciones Laborales, normativa laboral mexicana, contacto sindical y representación ante autoridades, además de otros procesos clave de recursos humanos.
Tus funcionales principales serán:
Si crees que encajas con el puesto, ¡queremos conocerte!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.