puestos de Metro en México
Jefe de piso para restaurante - por Metro Barranca del Muerto
Grupo Restaurantero Gigante
especialista en ventas de TDC via telefonica - zona de trabajo metro salto del agua
Atento Servicios SA de CV
Jefe de piso para restaurante - por Metro Barranca del Muerto
Descripción de la vacante
Una reconocida cadena restaurantera busca un gerente con experiencia en atención al cliente y manejo de personal. Se requiere un bachillerato y tener entre 25 y 40 años. Ofrecen capacitación pagada y un plan de crecimiento en su empresa. El puesto implica trabajar en diversas sucursales en la Ciudad de México.
Servicios
Formación
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferentemente en cadenas restauranteras.
- Disponibilidad para trabajar en sucursales específicas.
Responsabilidades
- Atender y solucionar quejas y sugerencias de los clientes.
- Cumplir con los horarios y actividades asignados.
Conocimientos
Educación
¡ESTAR AQUÍ, ESTÁ MEJOR! Toks Restaurante 100% mexicano, donde puedes tener PRESTACIONES DE LEY+SUPERIORES + BENEFICIOS DE LA MARCA.
- Experiencia mínima 2 años en puestos similares, preferentemente en cadenas restauranteras y/o de alimentos y bebidas.
- Experiencia comprobable en recepción y atención al cliente, cumplimiento de rol de horarios y actividades, atención y solución a quejas y/o sugerencias, manejo de personal, cortes de caja, y más...
- Disponibilidad para hacer base en sucursales como BARRANCA DEL MUERTO, MIXCOAC, REVOLUCION e INSURGENTES SUR.
- Educación media superior - Bachillerato General.
- Edad entre 25 y 40 años.
- Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor, restaurador.
- Capacitación pagada.
- Plan de crecimiento en 3, 6 ó 9 meses.
- Oportunidad de estudiar en nuestro Instituto Toks desde primaria hasta licenciatura.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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