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Una empresa multinacional en Ciudad de México busca un Analista de Programación de Mantenimiento. El rol implica crear y administrar el programa de mantenimiento, seguimiento de KPIs y colaboración con equipos multidisciplinarios. Se requiere experiencia de 2 a 3 años y habilidades en SAP. Se valorará el conocimiento en manufactura y medicina en inglés. Esta posición es presencial en la Planta Lerma y es fundamental el liderazgo y la comunicación efectiva.
Analista de Programación de Mantenimiento
Ubicación: Planta Lerma – Presencial
¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro: hacer que la vida sostenible sea algo común.
A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local. Con nuestras marcas domésticas, como Lipton, Knorr, Dove, Hellmann's y Axe, estamos creando un futuro brillante para nuestros clientes, nuestro negocio y nuestro planeta, ¡y tú puedes ser parte de él!
Responsable de la creación del programa de mantenimiento, seguimiento del ciclo de órdenes de trabajo, llegada de refacciones, contratación de servicios, creación y seguimiento de KPIs de gestión, integración de equipo multidisciplinario para gestión temprana de equipos, administración de presupuesto y comunicación con planeador, coordinadores y técnicos de mantenimiento.
2 a 3 años en rol similar
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bring their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.