puestos de Almacen en México
Auxiliar Almacén con Experiencia
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Analista de almacen sr - manejo de SAP/ Power BI
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Jefe de almacén
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PepsiCo Deutschland GmbH
Auxiliar Almacén con Experiencia
Descripción de la vacante
Una empresa textil en Puebla busca un Auxiliar de Almacén con experiencia mínima de 1 año. El candidato ideal debe ser responsable, ordenado y proactivo, y apoyar en la recepción y control de mercancías. Se ofrece un sueldo mensual de $8,500.00, prestaciones de ley y un ambiente colaborativo.
Servicios
Formación
- Responsable, ordenada y con actitud proactiva.
- Experiencia mínima de 1 año en almacén, logística o distribución.
Responsabilidades
- Cargar, descargar y acomodar mercancía.
- Control de stock e inventarios.
- Surtido y preparación de pedidos.
- Entrega de mercancía a clientes internos y externos.
- Mantener orden y limpieza en el área de trabajo.
- Apoyo general en operaciones del almacén.
Conocimientos
Educación
¿Tienes experiencia en almacén y te gusta el trabajo organizado y dinámico?
¡Únete a una empresa textil sólida, en crecimiento y con excelente ambiente laboral!
Buscamos a una persona responsable, ordenada y con actitud proactiva, que apoye en la recepción, control y salida de mercancía, asegurando un flujo ágil y eficiente en el almacén.
Escolaridad: Secundaria concluida.
Experiencia: Mínimo 1 año en almacén, logística o distribución.
Habilidades: Organización, trabajo en equipo, atención al detalle y disposición para aprender.
Cargar, descargar y acomodar mercancía.
Control de stock e inventarios.
Surtido y preparación de pedidos.
Entrega de mercancía a clientes internos y externos.
Mantener orden y limpieza en el área de trabajo.
Apoyo general en operaciones del almacén.
Sueldo mensual: $8,500.00
Prestaciones de ley.
Crecimiento dentro del área de almacén.
Estabilidad laboral y ambiente colaborativo.
Si eres una persona dinámica, organizada y con experiencia en almacén,
¡esta oportunidad es para ti!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.