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Comedores Industriales jobs in Mexico

Gerente regional - Comedores Industriales

Gerente regional - Comedores Industriales
Corporativo Kosmos
Saltillo
MXN 90,000
Urgently required
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Jefe de Unidad - Comedores Industriales

Jefe de Unidad - Comedores Industriales
Corporativo Kosmos
Saltillo
MXN 600,000 - 800,000
Urgently required
2 days ago

Gerente de zona Comedores industriales - Toluca

Gerente de zona Comedores industriales - Toluca
Corporativo Kosmos
Toluca
MXN 200,000 - 400,000

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Jefe/a - Unidad de Comedor Tlalpan
Importante empresa del sector
Ciudad de México
MXN 600,000 - 800,000

Jefe de unidad - Comedores Industriales

Jefe de unidad - Comedores Industriales
Corporativo Kosmos
Santiago de Querétaro
MXN 600,000 - 800,000
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MXN 600,000 - 800,000

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MXN 200,000 - 400,000
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MXN 50,000 - 200,000

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Jefe de Unidad - Comedores Industriales

Jefe de Unidad - Comedores Industriales
Corporativo Kosmos
Tecámac
MXN 600,000 - 800,000

Jefe de Unidad - Comedores Industriales

Jefe de Unidad - Comedores Industriales
Corporativo Kosmos
Ciudad de México
MXN 600,000 - 800,000

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Encargado de Servicio / Compras
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MXN 200,000 - 400,000

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MXN 400,000 - 600,000

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MXN 50,000 - 200,000

Almacenista

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MXN 50,000 - 200,000

Gerente HSEQ | OVG Corporate (Mexico)

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UNAVAILABLE
Ciudad de México
MXN 400,000 - 600,000

EJECUTIVO DE CRÉDITO Y COBRANZA EN SECTOR RETAIL

EJECUTIVO DE CRÉDITO Y COBRANZA EN SECTOR RETAIL
bestrecursoshumanos
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MXN 50,000 - 200,000

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Gerente regional - Comedores Industriales

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Corporativo Kosmos
Saltillo
MXN 90,000
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Job description

Gerente Regional

Objetivo

Coordinar las diferentes unidades de negocio que corresponden a SEDES, que tiene a su cargo para que ofrezcan un servicio de calidad y se destaquen entre la competencia.

Gestionar un equipo de alto desempeño para equiparlos de las herramientas necesarias para su actividad diaria
Guiar al equipo a cumplir las metas y superar las expectativas para el desarrollo interno de su equipo a cargo.

Funciones

Revisar los indicadores de cada negocio y elaborar planes de acción en conjunto con el responsable del negocio.

Gestionar el buen funcionamiento de las unidades de negocio a su cargo tanto en el aspecto administrativo como operativo
Gestionar estrategias para mejorar la satisfacción del cliente interno
Crear estrategia para desarrollo de negocio
Asegurar que los procedimientos administrativos y de control de efectivo sean aplicados
Coordinar reuniones periódicas con los gerentes para determinar los objetivos específicos semanales y mensuales
Garantizar que todas las áreas trabajen en conjunto
Optimización y autorización de gastos
Revisar y supervisar se realicen los controles internos
Supervisar la plantilla y rotación de cada sucursal para crear estrategias de retención y/o desarrollo de talento interno
Fomentar un clima laboral favorable al promover la cultura organizacional del grupo
Alinear a todo su equipo a cumplir los objetivos para su conocimiento, medición y seguimiento
Dar seguimiento a las necesidades de cada sucursal y el equipo de gente
Cumplir con todos los estándares que marca la franquicia
Brindar habilidades de trabajo en equipo para el desarrollo del talento interno
Seleccionar, asignar, motivar, capacitar, desarrollar, evaluar, suspender y/o dar de baja del personal que depende directamente de su puesto
Monitorear las encuestas de satisfacción
Manejo de quejas de los invitados
Disponibilidad para viajar
Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $90 k.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Recursos Humanos, Administración, Microsoft Office
Licencias de conducir: A ,B ,C
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, region, demarcacion, localidad

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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