BEPENSA, S.A. de C.V
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Bepensa, S.A. De C.V
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BEPENSA, S.A. de C.V
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Una empresa líder en bebidas en Querétaro busca un Auditor(a) de Aseguramiento de Calidad. Se requiere un título universitario en áreas afines y al menos un año de experiencia en auditoría. Se valoran conocimientos en control de procesos, calidad y buen manejo de herramientas de oficina. Se ofrece horario flexible y posibilidad de viajar.
Querétaro req29617
División Spirits
Estamos en búsqueda de un(a):
Auditor(a) de Aseguramiento de Calidad
Estudios:
Licenciatura/Ingeniería Química, Alimentos, Industrial o afín (Título y Cédula Indispensable).
Experiencia:
Mínima de 1 año en puestos de auditoría y aseguramiento de la calidad.
Conocimientos:
Control de procesos, análisis estadísticos, sistemas de calidad, planes de muestreo, buenas prácticas de manufactura, inspección de material y empaques de PT, servicio al cliente, paquetería office avanzado/gsuite (Word, Excel -tablas dinámicas, PowerPoint) e inglés intermedio.
Disponibilidad para:
Avisos Importantes:
Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.
Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.