Líder Regional de Visita Médica - Nutrición Infantil
Nestlé
García
Presencial
MXN 1,000,000 - 1,500,000
Jornada completa
Hoy
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Descripción de la vacante
Una empresa de nutrición busca un líder de visita médica en Nuevo León. La posición requiere dirigir y coordinar estrategias de visita médica, asegurando un equipo competente y productivo. Se requiere al menos 5 años de experiencia en el sector, disponibilidad para viajar, y habilidades de liderazgo y negociación, además de un nivel intermedio a avanzado de inglés. Esta ubicación ofrece un entorno profesional dinámico, orientado a la salud femenina, con un enfoque en resultados y desarrollo continuo.
Formación
Experiencia de al menos 5 años como líder de visita médica.
Disponibilidad de viajar indispensable.
Experiencia en sector de suplementos, específicamente salud femenina.
Responsabilidades
Dirigir y coordinar la ejecución de estrategias de visita médica.
Asegurar que el personal tenga herramientas y conocimientos necesarios.
Realizar planeación estratégica para la generación de demanda.
Implementar estrategia de mejora continua.
Administrar recursos financieros y materiales para cumplir objetivos.
Generar sinergia con equipos de Marketing y Ventas.
Conocimientos
Liderazgo
Negociación
Inglés intermedio - avanzado
Educación
Licenciatura concluida
Descripción del empleo
Una empresa de nutrición busca un líder de visita médica en Nuevo León. La posición requiere dirigir y coordinar estrategias de visita médica, asegurando un equipo competente y productivo. Se requiere al menos 5 años de experiencia en el sector, disponibilidad para viajar, y habilidades de liderazgo y negociación, además de un nivel intermedio a avanzado de inglés. Esta ubicación ofrece un entorno profesional dinámico, orientado a la salud femenina, con un enfoque en resultados y desarrollo continuo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.