Hotelero ofertas em Brasil
Marketing Digital/Gerente - turno completo
Jardinero
Gerente de Ventas para Hotel Ramada Tampico indispensable experiencia en el ramo - Hotelero com[...]
PMO Manager
GERENTE DE SISTEMAS
Account Manager
Recepcionista Spa
Vendedor
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesGerente de Tecnologías de la Información
Project Manager - Responsable de oficina (Diseño y Construcción)
Auxiliar de lavandería
Ejecutivo de cuenta, Cancún
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Gerente de División Cuartos - Hotel de lujo
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Revenue Director Hotelero
Housekeeping Manager - Entrevista presencial
Gerente de División Cuartos - Hotel de lujo
Gerente Comercial Regional
Chófer de reparo/Zona hotelera/Lunes a Viernes/$2,500 semanales/PL y Vales de despensa
Vendedor MÉRIDA
Gerente Ventas Norte América Hotelería
Ingenieros Electromecánicos con experiencia hotelera
Agente de servicio a Huesped - Zona San Pedro
Ejecutivo Bono / Comisión
Marketing Digital/Gerente - turno completo
Importante empresa del sector - Mérida, Yucatán
Requerimientos
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 45 años
Palabras clave: mercadotecnia, marketing, mercadeo
Un Consultor Inbound en GrowX es el principal responsable del crecimiento de nuestros clientes en términos de tráfico, conocimientos específicos en planeación, implementación y optimización de medios digitales en sponsor y orgánicos.
¿Te apasiona el diseño y te encanta ver tu trabajo impreso en menús, lonas, flyers y redes sociales? Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo.
- Egresado de Mercadotecnia u otra carrera relacionada
- Experiencia en planeación de contenido, elaboración de copys, creación de estrategias sociales y medias
Sobre la empresa: The Palace Company es un reconocido conglomerado hotelero que comprende cuatro prestigiosas marcas: Palace Resorts, entre otras.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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