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Una universidad líder en México busca un Asesor Educativo para su equipo de Fuerza de Ventas. El candidato se encargará de convertir prospectos en alumnos, gestionando el proceso desde el contacto inicial hasta el cierre de ventas. Se requiere licenciatura concluida y al menos 2 años de experiencia en ventas. Se ofrece un atractivo salario y comisiones, además de prestaciones superiores a las de ley. Los interesados deben postularse por este medio con PDF actualizado.
En este momento cuento con una oportunidad para formar parte de nuestro equipo de Fuerza de Ventas en UNID Gómez Palacio, universidad de casi 25 años de existencia que forma parte de Talisis, plataforma educativa líder en México que busca democratizar la educación con una metodología híbrida.
Contamos con más de 30 mil alumnos activos y más de 40 campus a nivel nacional. Sabemos lo importante que es la educación en nuestro país y el mundo, por lo que creemos que es momento de transformar la industria de la educación con tecnología. Creemos que podemos transformar comunidades a través de las personas. UNID es una universidad que tiene más de 4,200 convenios empresariales para que sus estudiantes realicen estadías laborales en el país y en el extranjero, así como Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) para su oferta académica de bachillerato, licenciaturas y posgrados.
Buscamos un Asesor Educativo enfocado al Mercado Adulto, el cual tendrá la responsabilidad de asegurar que los prospectos se conviertan en alumnos efectivos, tomando control del proceso de venta desde el contacto inicial hasta el cierre de la misma, asegurando con ello los ingresos y la matrícula establecida.
Interesados postularse por este mismo medio y asegurarse de contar con PDF actualizado con datos de contacto.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.