Especialista de atracción de talento

Daosa Nissan; Región Centro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa automotriz está buscando un Especialista de Atracción de Talento Funcional para unirse a su equipo en Jalisco. El candidato ideal debería tener al menos 1 año de experiencia en reclutamiento, especialmente en sectores como el automotriz o retail. Las responsabilidades incluyen publicar vacantes, coordinar entrevistas y asegurar una experiencia positiva para los candidatos. Ofrecemos un sueldo competitivo de $16,000 nominales, prestaciones de ley y un plan de desarrollo profesional.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Uniformes

Plan de carrera y desarrollo profesional

Formación

• Licenciatura (titulado/a o pasante) en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
• Mínimo 1 año en reclutamiento y selección, preferentemente en el sector automotriz o retail.
• Edad entre 20 y 30 años requerida.

Responsabilidades

• Publicar vacantes en diferentes portales de empleo.
• Realizar procesos de reclutamiento y entrevistas.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos.

Conocimientos

Manejo de pruebas psicométricas

Entrevistas por competencias

Publicar vacantes en portales de empleo

Realizar el proceso de reclutamiento

Mantener actualizada la base de datos de candidatos

Educación

Licenciatura en Psicología o Recursos Humanos

Herramientas

OCC

Indeed

LinkedIn

CompuTrabajo

Descripción del empleo

ESPECIALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO FUNCIONAL

¡Únete a nuestro equipo de trabajo! Por crecimiento Nissan Daosa solicita:

Requisitos

• Publicar vacantes en portales de empleo.
• Realizar el proceso de reclutamiento: filtro curricular, entrevistas iniciales, aplicación de pruebas psicométricas y técnicas.
• Coordinar entrevistas con jefaturas y gerencias.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Participar en ferias de empleo y estrategias de atracción proactiva.
• Asegurar una experiencia positiva para el candidato durante todo el proceso de selección.
• Dar seguimiento al cumplimiento de la documentación requerida para la contratación.

Escolaridad

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín (titulado/a o pasante).

Experiencia

• Mínimo 1 año en reclutamiento y selección, preferentemente en el sector automotriz, retail o industrial.

Conocimientos Técnicos

• Manejo de pruebas psicométricas y entrevistas por competencias.
• Manejo de plataformas de reclutamiento (OCC, Indeed, LinkedIn, CompuTrabajo, etc.).

Ofrecemos

• Sueldo competitivo $16,000 nominales + bonos.
• Prestaciones de ley.
• Uniformes.
• Plan de carrera y desarrollo profesional.

Horario

Lunes a viernes de 9:00 a 19:30 hrs y sábados de 9:00 AM a 2:00 PM.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior (Bachillerato General).
• 1 año de experiencia.
• Edad: entre 20 y 30 años.
• Palabras clave: specialist, especialista, talent, talento.