Area Nord, Italy
Descrizione del lavoro
Sei pronto/a a gestire le attività e le routine quotidiane per mantenere un magazzino sempre organizzato? Vuoi essere il/la referente principale di un negozio JYSK e offrire un ottimo servizio ai clienti? Ti piace essere fisicamente attivo/a sul lavoro?
Allora potresti essere il/la nostro/a Referente Logistica!
Entrerai a far parte di un'azienda retail che aspira a essere la prima scelta dei candidati in cerca di un nuovo lavoro. Siamo dinamici, ascoltiamo i tuoi contributi, ti coinvolgeremo e il tuo sviluppo è per noi fondamentale. In qualità di ambasciatore JYSK, avrai anche i seguenti vantaggi:
Incontra uno/a dei nostri Referenti Logistici e scopri di più su di noi.
Informazioni aggiuntive
È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!
Processo di assunzione:
Elaboriamo le candidature in modo continuativo e completiamo il reclutamento una volta trovato il candidato adatto. Offriamo colloqui (a distanza o in presenza) ai candidati idonei, e in alcune posizioni anche video interviste, per conoscere la tua motivazione.
Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo: dal primo negozio nel 1979, siamo cresciuti fino a più di negozi nel mondo. Per questo offriamo opportunità di sviluppo e crescita all’interno di JYSK, premiando impegno e ottime prestazioni. I nostri valori fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – guidano il nostro comportamento e atteggiamento reciproco. Ci fidiamo, delega e responsabilità sono alla base del nostro modo di lavorare.
Valorizziamo la diversità e promuoviamo una cultura aziendale di accettazione, rispetto e sviluppo delle idee di ogni individuo.
Per ulteriori informazioni, visita la nostra .
"L'offerta di lavoro si rivolge a entrambi i sessi, nel rispetto delle leggi 903/77 e 125/91".
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.