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Tecnico Audio-Video
Job summary
Un'agenzia di servizi tecnologici cerca un Tecnico Audio-Video per lavorare a Piacenza. Il candidato ideale ha esperienza nell'installazione di impianti audio-video e domini nei sistemi di domotica KNX. Sono richieste ottime capacità comunicative, precisione e attenzione ai dettagli. Contratto full-time con inserimento diretto in azienda.
Qualifications
- Esperienza pregressa nella posa, cablaggio e installazione di sistemi video.
- Ottima conoscenza di sistemi audio professionali (microfoni, mixer, ecc).
- Conoscenza dei sistemi di domotica KNX.
Responsibilities
- Installazione di impianti audio-video.
- Installazione e configurazione di sistemi di domotica basati su protocollo KNX.
- Cablaggio e posa di impianti elettrici e reti dati.
Skills
Risorse SpA, filiale di Piacenza, ricerca per importante azienda operante nel settore informatico, un/ a:
Tecnico Audio-Video
La figura sarà inserita all’interno di un team strutturato e altamente qualificato e opererà in contesti civili e industriali.
Principali attività:
- Installazione di impianti audio-video;
- Installazione e configurazione di sistemi di domotica basati su protocollo KNX;
- Cablaggio e posa di impianti elettrici e reti dati.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nella posa, cablaggio e nell’installazione di sistemi video;
- Ottima conoscenza di sistemi audio professionali (microfoni, mixer, ecc);
- Conoscenza dei sistemi di domotica KNX;
- Precisione e attenzione al dettaglio;
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Contratto: Full-Time;
- Inserimento diretto in azienda con retribuzione annua lorda da definire in sede di colloquio.
Piacenza, PC, Emilia-Romagna, Italia
Ai sensi della L.125/91 art. 4 comma 3 e D.Lgs 196/2000 art. 8 comma 3, tutte le posizioni ricercate da Risorse SpA sono rivolte a candidati DELL'UNO O DELL'ALTRO SESSO
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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