Emma Villas, tour operator italiano leader a livello internazionale nel settore degli affitti turistici di ville e dimore di pregio in Italia – con oltre 600 proprietà in esclusiva nel settore Vacation Rental – è attualmente alla ricerca di Operatori Booking con consolidata esperienza nel settore, da inserire nel team Sales.
Requisiti richiesti:
• Esperienza pregressa di almeno alcuni anni in aziende del settore travel e/o vacation rental;
• Spiccata predisposizione alla vendita di soggiorni, servizi accessori, attività ed esperienze di viaggio;
• Solida attitudine alla vendita telefonica e alla gestione diretta del cliente;
• Propensione allo sviluppo commerciale, in particolare B2B, e alla gestione dei rapporti con agenzie di viaggio e operatori specializzati in esperienze turistiche;
• Spiccate capacità comunicative e relazionali;
• Eccellente conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
• Attitudine al lavoro in team e spirito di collaborazione;
• Padronanza nell’utilizzo di software gestionali aziendali (CRM), del pacchetto Office, della navigazione web e degli strumenti digitali;
• Disponibilità a trasferte occasionali e partecipazione a fiere ed eventi di settore promozionali;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni.
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di una o più lingue straniere, oltre all’italiano e all’inglese.
Sede di lavoro: Chiusi (SI)
In caso di residenza non prossima alla sede operativa, sarà richiesto il trasferimento in loco.
• Orario di lavoro: Full time
• Lavoro da remoto: Non previsto
Candidature
Inviare curriculum vitae con foto all’indirizzo email:
recruiting@emmavillas.com
Oggetto della mail: Candidatura Booking Senior
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.