lavori da Front Office in località Italia
ADDETTO ADDETTA FULL TIME per ufficio MILANO
LAVORO FULL TIME a FIRENZE [no esperienza]
ADDETTO ADDETTA FULL TIME per ufficio MILANO
Ruoli Aperti per Hostess, Promoter e Steward
Assistant Executive Housekeeper
ASSISTENTE CLIENTI SETTORE AUTORIPARAZIONI
Segretaria/o amministrativa/o
Segretaria / o di Direzione
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiHousekeeping Manager - Luxury Hospitality
Categorie Protette ex L. 68/99
MEDICO VETERINARIO – Lido di Camaiore
Assistant Executive Housekeeper
Assistant Executive Housekeeper
Front Office Agent
Assistente Studio Odontoiatrico
Incaricato all'accoglienza - part / full time - anche senza esperienza
Addetti Ai Servizi di Portierato -imperia (Sanremo)
Front Office Agent
Tecnico Veterinario categoria protetta (L. 69 / 99) - Novara Tecnici veterinari • Istituto Vete[...]
Assistant Executive Housekeeper
Consulente del Credito
Assistant Executive Housekeeper
Front office
Impiegata / o Commerciale Front Office
Addetto / a Accoglienza Clienti â Settore Meccanico
ADDETTO ADDETTA FULL TIME per ufficio MILANO
FF ITA
Cuggiono, Italy
Lo staff HR di ONE MORE ricerca nuove risorse da formare come:
Addette/i alla Promozione e alla vendita diretta da inserire a supporto della propria rete commerciale di Milano.
Si valutano profili anche senza esperienza e/o provenienti da percorsi professionali (anche brevi e/o di stage) come commessa, commesso, front office, logistica, receptionist, customer care, customer service, magazziniere, event planner e in generale a contatto con la clientela.
Le nuove risorse sponsorizzeranno i marchi a loro assegnati a diretto contatto con il pubblico in aree residenziali d2d e in generale in zone ad alta affluenza, aree commerciali presso stand ed infopoint presso grandi catene della gdo e centri commerciali (Esselunga ed Ikea).
L’Offerta prevede un regolare inserimento di 1 anno - secondo normativa vigente.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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