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Lo staff HR di ONE MORE ricerca nuove risorse da formare come:
Si valutano profili anche senza esperienza e/o provenienti da percorsi professionali (anche brevi e/o di stage) come commessa, commesso, front office, logistica, receptionist, customer care, customer service, magazziniere, event planner e in generale a contatto con la clientela.
Le nuove risorse sponsorizzeranno i marchi a loro assegnati, interagendo direttamente con il pubblico in aree residenziali D2D e in zone ad alta affluenza, presso stand ed infopoint in grandi catene della GDO e centri commerciali (Esselunga ed Ikea).
L’offerta prevede un regolare inserimento di 1 anno, secondo la normativa vigente.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.