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lavori da Direttore in località United States

Sales & Business developer - settore museale

Sales & Business developer - settore museale
Page Personnel Italia SPA
Milano
EUR 30.000 - 60.000
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DIRETTORI TECNICI CANTIERE SUD- NORD ITALIA

DIRETTORI TECNICI CANTIERE SUD- NORD ITALIA
ADECCO ITALIA S.p.A.
Trieste/Trst
EUR 30.000 - 70.000

DIRETTORE OPERATIVO

DIRETTORE OPERATIVO
Eurointerim S.p.A.
Soresina
EUR 125.000 - 150.000

HR Business Partner

HR Business Partner
Customs Support Group B.V.
La Spezia
EUR 50.000 - 70.000

Sales Account - Veneto e Trentino

Sales Account - Veneto e Trentino
CarusiHR & Co.
Trentino-Alto Adige
EUR 30.000 - 60.000
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Direttore Tecnico di Cantiere Infrastrutturale

Direttore Tecnico di Cantiere Infrastrutturale
Cooperativa Edile Appennino Scarl
Rovigo
EUR 50.000 - 70.000

Direttore produzione tessitura serica

Direttore produzione tessitura serica
Suitex International Milano
Como
EUR 40.000 - 80.000

Direttore Industriale (M/F)

Direttore Industriale (M/F)
Michael Page International Italia S.r.l.
Padova
EUR 60.000 - 100.000
Headhunters Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni simili

Business Segment Manager Autotrazione Aftermarket

Business Segment Manager Autotrazione Aftermarket
FUCHS Group
Buttigliera d'Asti
EUR 30.000 - 50.000

Ispettore di cantiere - Roma

Ispettore di cantiere - Roma
Michael Page International Italia S.r.l.
Roma
EUR 10.000 - 30.000

Direttore Risorse Umane

Direttore Risorse Umane
ADAMI & ASSOCIATI
Torino
EUR 110.000 - 125.000

Sales & Business developer - settore museale

Page Personnel Italia SPA
Milano
EUR 30.000 - 60.000
Descrizione del lavoro
Sales & Business Developer - Settore Museale

Azienda

Per importante realtà del settore museale del mondo edutainment e intrattenimento.

Offerta

Riportando direttamente al Direttore del Museo, il/la candidato/a ideale dovrà svolgere le seguenti mansioni:

  • Gestione dei clienti B2B - ricerca, costruzione e mantenimento di relazioni durature.
  • Pianificazione e distribuzione del budget, previsione dei ricavi, sviluppo degli obiettivi delle quote di vendita, gestione dei ricavi, controllo dei pagamenti, aggiornamento del foglio dei ricavi e dei costi effettivi.
  • Sviluppo di relazioni e cooperazione con eventi sportivi, musicali, culturali ed educativi locali, fiere, tornei, festival.
  • Attività di diversificazione delle vendite: creazione e implementazione di eventi a tema, workshop e altre attività di gruppo per i visitatori.
  • Supervisione delle attività delle agenzie di viaggio online e delle piattaforme di biglietteria.
  • Posizionamento e gestione della vendita dei biglietti per piattaforme di biglietteria online e offline, valutazione e reporting delle prestazioni e dei ricavi.
  • Posizionamento, consegna e supervisione della visibilità e delle scorte di materiali promozionali e volantini in uffici turistici, punti di interesse turistico, fiere, HORECA e partner B2B.
  • Creazione e manutenzione di un database e di un elenco di contatti B2B, creazione di campagne di newsletter, utilizzo attivo di strumenti di intelligenza artificiale B2B.
  • Partecipazione a eventi di networking B2B.
  • Organizzazione di vari eventi nel Museo e incontri con i partner.
  • Individuazione di sponsor, eventi locali o partecipazione a eventi, esposizioni o conferenze.
  • Registrazione della soddisfazione, dell'esperienza e del feedback dei visitatori.
  • Coaching e supervisione dei coordinatori del museo in merito alle linee guida OTA, all'esperienza dei visitatori di gruppo e agli eventi.
  • Collaborazione con altri membri del team nel supporto delle vendite di biglietti, delle prestazioni B2C e del negozio del Museo.
  • Supporto al Direttore del Museo per le esigenze interne come report e presentazioni.

Competenze ed esperienza

Il/la candidato/a ideale avrà le seguenti caratteristiche:

  • Laurea triennale/laurea in turismo, amministrazione aziendale, marketing, comunicazione o equivalente.
  • Esperienza comprovata di vendita e B2B di almeno 2 anni nel turismo, nella vendita al dettaglio, nella cultura dell'intrattenimento o simili.
  • Inglese fluente.
  • Comunicazione chiara con capacità di negoziazione persuasive.
  • Proattività, orientamento ai risultati e alla soluzione.
  • Eccellente comprensione del settore dell'intrattenimento, del turismo e della scena culturale nella comunità locale.
  • Conoscenze informatiche avanzate, inclusi MS Office, software (Adobe Creative Suite e CRM) e applicazioni di intelligenza artificiale.

Completa l'offerta

  • Lavoro full time.
  • Lavorare con un team dinamico.
  • Essere parte integrante della scalabilità e della crescita dell'azienda.
  • Bonus competitivi.
  • Indietro
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  • 171

* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.

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