lavori da Direttore Di Stabilimento in località United States

Obiettivo della posizione:

Il Direttore di Stabilimento è un manager di primo livello che guida un team focalizzato sull'esecuzione e il miglioramento dei processi e dei programmi di produzione. Questo ruolo è responsabile di tutte le risorse relative a manodopera, beni materiali e capacità, in conformità con le linee guida e i principi operativi aziendali.

Mansioni e responsabilità della posizione:

· Responsabile dell'efficacia e dell'efficienza operativa degli stabilimenti produttivi assegnati, inclusi ingegneria, produzione, acquisti, materiali, pianificazione, produzione, qualità, ecc.

· Garantire che le prestazioni dello stabilimento soddisfino gli obiettivi di reparto e forniscano il giusto mix di competenze e processi di produzione per soddisfare o superare i requisiti e le specifiche dei clienti interni ed esterni.

· Creare e mantenere impianti di produzione competitivi, una forza lavoro motivata e un ambiente di lavoro sicuro e salubre, con flessibilità e costi minimi.

· Dirigere la manodopera indiretta, la manodopera diretta e i programmi di riduzione dei costi fissi e variabili. Definire e comunicare obiettivi e traguardi specifici per ciascuna unità subordinata; mantenere una forza lavoro qualificata e motivata per soddisfare le esigenze attuali e future dello stabilimento.

· Collaborare con i team di gestione dello stabilimento per pianificare, sviluppare e controllare le operazioni, i budget e le risorse al fine di garantire la produzione più economicamente vantaggiosa di prodotti di alta qualità da consegnare ai clienti.

· Esaminare e interpretare proattivamente le prestazioni dell'impianto rispetto ai piani e agli standard operativi; fornire informazioni e report ai subordinati sull'interpretazione dei risultati; raccomandare, richiedere feedback e approvare modifiche ai piani per correggere carenze e deviazioni al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi di reparto/impianto; presentare report sulle prestazioni dell'impianto e del progetto, modifiche, variazioni di ambito e altre questioni correlate al senior management.

· Garantire la disponibilità dei materiali per soddisfare i piani di produzione in linea con le esigenze dei clienti, i limiti di inventario e i requisiti di profitto, gestendo la funzione materiali, inclusi importazioni, acquisti, controllo inventario e pianificazione.

· Dirigere tutte le funzioni logistiche, come merci in entrata, ricevimento merci, magazzino, scorte di linea, inventario di progetto, lavori in corso, scorte in corso, gestione degli ordini di lavoro, merci in uscita, ecc., per tutte le aree funzionali.

· Partecipare attivamente alle riunioni e ai progetti di pianificazione strategica a breve e lungo termine della Divisione, affrontando questioni relative a manodopera, processi di produzione e requisiti di materiali, sulla base di previsioni di domanda di prodotto, cambiamenti tecnologici, cambiamenti di produttività, capacità dei fornitori, tendenze del settore, indicatori di performance, obiettivi e risultati, ecc.

· Guidare o partecipare attivamente a progetti di divisione/stabilimento, che includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, lo sviluppo di piani di progetto, la direzione e il coordinamento delle attività per garantire il raggiungimento di obiettivi e traguardi entro i tempi e i parametri di finanziamento prestabiliti; gestire tutti gli aspetti relativi a requisiti, progettazione, sviluppo, implementazione e test dei progetti assegnati.

· Cercare proattivamente modi per applicare la tecnologia ai processi aziendali, ricercando e fornendo informazioni sulle tendenze tecniche e sulle pratiche della concorrenza; rimanere aggiornati sulle tendenze del settore, sui cambiamenti tecnologici e sulle migliori pratiche, identificando proattivamente opportunità per migliorare la tecnologia di produzione e i flussi di processo, nonché piani operativi e tattici per migliorare l'efficienza e la qualità del prodotto e gestire i costi.

· Svolgere altre mansioni secondo necessità.

Esperienza e formazione richieste:

· Laurea triennale in un campo correlato, preferibilmente.

· 6-8 anni di esperienza pertinente OPPURE una combinazione equivalente di formazione ed esperienza.

· 1-3 anni di esperienza manageriale.

Competenze: Descrivere le conoscenze, le competenze e le abilità specifiche richieste per questa posizione in termini di competenze tecniche, gestionali, interpersonali e capacità uniche.

· Richiede una profonda e/o ampia competenza specialistica nella propria disciplina o campo di lavoro.

· Concentrazione e responsabilità verso la produttività e l'impatto collettivo del proprio team.

· Eccellenti capacità comunicative, di problem solving e organizzative.

· Capacità di gestire più attività contemporaneamente, stabilire priorità, delegare e gestire il tempo in modo efficace.

· Elevato livello di integrità e discrezione nella gestione di dati sensibili e riservati.

· Competenza nell'utilizzo dei prodotti della suite Microsoft Office.

· Atteggiamento flessibile, adattabilità al cambiamento, spirito di squadra e capacità di gestire più progetti contemporaneamente.

· Elevato livello di professionalità, giudizio, maturità e intraprendenza in assenza di linee guida e procedure formalizzate.

Altre informazioni pertinenti al lavoro:

Avvertenza: le informazioni contenute in questa descrizione non intendono contenere o essere interpretate come un elenco completo di tutti i compiti, le responsabilità e le qualifiche richieste ai dipendenti assegnati a questo lavoro.

· Questo dipendente sarà responsabile dei suoi collaboratori diretti.

· Esposizione occasionale a condizioni pericolose causate da rumore, parti meccaniche in movimento, particelle sospese nell'aria e altre condizioni associate a un reparto di produzione ad alto traffico.

· Deve essere in grado di camminare per lunghe distanze e di stare in piedi per lunghi periodi di tempo.

· Potrebbe essere richiesto di piegarsi, accovacciarsi e chinarsi.

· Deve essere in grado di lavorare in strutture non climatizzate.

· L'ambiente di lavoro potrebbe essere un reparto di produzione rumoroso e ad alto traffico.

· Potrebbe essere richiesto un orario di lavoro flessibile che includa turni serali e notturni, fine settimana e festivi.

· Capacità di indossare correttamente i dispositivi di protezione individuale per la maggior parte della giornata.

· Capacità di sollevare regolarmente 22,5 kg.