Castellammare di Stabia, Italy
Descrizione del lavoro
Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?
Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando!
Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:
Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro.
Informazioni aggiuntive
È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!
Processo di assunzione:
Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando troviamo il candidato giusto. Offriamo colloqui (a distanza o in presenza) ai candidati idonei e, per alcune posizioni, anche video interviste, dove potrai condividere la tua motivazione per il lavoro.
Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo, passando dal primo negozio nel 1979 a più di negozi oggi nel mondo. Per questo offriamo opportunità di sviluppo e crescita all'interno di JYSK, premiando l'impegno e le prestazioni eccellenti. I nostri tre valori fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – rappresentano il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo da tutti. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella responsabilità.
Accogliamo con favore la diversità e promuoviamo una cultura aziendale di accettazione, rispetto e valorizzazione delle differenze, affinché ognuno possa sviluppare la propria personalità e le proprie idee.
Per ulteriori informazioni, visita la nostra pagina ufficiale.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.