Assistant Store Manager 30 h - Castellammare di Stabia

TN Italy; Castellammare di Stabia; In loco; EUR 24.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda retail dinamica cerca un Assistant Store Manager per guidare e motivare il team in un ambiente stimolante. In questo ruolo, avrai l'opportunità di sviluppare le tue capacità di leadership e contribuire al successo del negozio. Con un forte focus sul servizio clienti e l'ottimizzazione delle vendite, sarai parte integrante di un team che valorizza la crescita e lo sviluppo personale. Se sei pronto a fare la differenza e a costruire una carriera nel retail, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Formazione e tutoraggio

Competizioni interne con premi

Sconto del 20%

Bonus di vendita competitivi

Competenze

• Esperienza nel guidare e sviluppare un team.
• Capacità di mantenere un'atmosfera di lavoro positiva.

Mansioni

• Motivare e formare il team per garantire la migliore esperienza di acquisto.
• Ottimizzare le routine del negozio e raggiungere risultati di vendita eccellenti.

Conoscenze

Leadership

Team Motivation

Customer Service

Sales Skills

Stress Management

Formazione

High School Diploma

Descrizione del lavoro

Assistant Store Manager 30 h - Castellammare di Stabia, Castellammare di Stabia

Castellammare di Stabia, Italy

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti.
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti.
• Bonus di vendita competitivi.
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen.
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio.
• Responsabilità condivisa con lo Store Manager nell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurando che il negozio sia pronto per i clienti e raggiungendo risultati di vendita eccellenti.
• Garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta attitude alle vendite e creare un ambiente positivo nel team.
• Sostenere lo Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio, in linea con i valori di leadership di JYSK.
• Promuovere la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo vendite aggiuntive.
• Non temere il lavoro fisico e dare l'esempio nelle attività di routine del negozio.
• Ambizione di diventare Store Manager in futuro e impegno per raggiungere questo obiettivo.

Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro.

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra.
• Sei stimolante e comunicativo, capace di creare un'atmosfera di lavoro positiva.
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti.
• Sai come portare a termine gli obiettivi, mantenendo la calma anche in situazioni stressanti.
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e riprenderti rapidamente dai fallimenti.

Informazioni aggiuntive

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando troviamo il candidato giusto. Offriamo colloqui (a distanza o in presenza) ai candidati idonei e, per alcune posizioni, anche video interviste, dove potrai condividere la tua motivazione per il lavoro.

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo, passando dal primo negozio nel 1979 a più di negozi oggi nel mondo. Per questo offriamo opportunità di sviluppo e crescita all'interno di JYSK, premiando l'impegno e le prestazioni eccellenti. I nostri tre valori fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – rappresentano il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo da tutti. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella responsabilità.

Accogliamo con favore la diversità e promuoviamo una cultura aziendale di accettazione, rispetto e valorizzazione delle differenze, affinché ognuno possa sviluppare la propria personalità e le proprie idee.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra pagina ufficiale.