Gestori Affluent - Emilia Romagna

Cherry Bank; Cattolica; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda bancaria innovativa e in crescita cerca Gestori Affluent per le sue filiali in Emilia Romagna. Questa posizione offre l'opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo del business e alla gestione della clientela affluent, in un ambiente dinamico e collaborativo. La banca è impegnata a fornire un percorso di crescita professionale attraverso un piano formativo per affinare sia le competenze tecniche che relazionali. Se sei un professionista con esperienza e desideri lavorare in un contesto che valorizza il lavoro di squadra e l'iniziativa personale, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Compenso competitivo

Benefit package

Piano formativo

Welfare aziendale

Ambiente di lavoro collaborativo

Competenze

• Iscrizione OCF e abilitazioni Mifid/Ivass richieste.
• Esperienza di almeno 5 anni nella medesima mansione.

Mansioni

• Svolgere attività commerciali orientate allo sviluppo del business.
• Gestire e sviluppare le attività per la clientela affluent.

Conoscenze

Negoziazione

Doti relazionali

Orientamento al cliente

Proattività commerciale

Problem solving

Formazione

Laurea in ambito economico

Diploma in ambito giuridico

Strumenti

Applicativi informatici

Descrizione del lavoro

Cherry Bank è un polo bancario italiano full-service specializzato nel retail, corporate e wealth management, negli NPL, nella finanza strutturata, nel factoring, nelle special situations e nei crediti fiscali. Impresa bancaria italiana guidata dall’imprenditore Giovanni Bossi, Cherry Bank è nata nel 2021 dalla fusione tra Cherry 106 S.p.A. e Banco delle Tre Venezie. Nel 2023 ha integrato Banca Valconca. Ad oggi conta su filiali e uffici in 6 regioni d’Italia, oltre alla Direzione Generale con sede a Padova.

Cherry Bank affronta le sfide contemporanee del settore creditizio con l’obiettivo di agevolare lo sviluppo, aumentare la competitività e generare valore per il Sistema economico e sociale. Fin dalla sua nascita ha scelto di “fare banca in modo diverso”, impegnandosi a rispettare la fiducia che i clienti vi hanno riposto. Opera con processi snelli e veloci mettendo al centro sicurezza, affidabilità, trasparenza e reciproche opportunità.

Per realizzare la propria missione, la Banca ha sviluppato una cultura aziendale incentrata su sei valori: coraggio di pensare in modo diverso, attento ascolto delle professionalità delle proprie risorse (le cherries) e dei clienti, fiducia nelle relazioni, qualità e specializzazione dei servizi, dedizione al proprio Progetto e sostenibilità. L’attenzione rivolta alle cherries si evidenzia in tutte le fasi del cosiddetto “Employee Life Cycle”, a partire dalla selezione e ingresso in azienda. Ogni nuova risorsa è infatti accolta con un percorso di onboarding dedicato, per far sì che ogni persona, fin dal primo giorno, riceva la giusta dose di cura, attenzione e preparazione. Alle cherries è riservato inoltre un pacchetto completo di benefit, opportunità di crescita e iniziative che mirano ad aumentare costantemente il loro benessere.

Posizione:

Cosa stiamo cercando

Per sostenere la crescita dell'azienda, stiamo ricercando alcuni Gestori Affluent da inserire all’interno delle Filiali di Cherry Bank nell’Area Retail Banking, con territorio di riferimento: Emilia Romagna.

Requisiti:

Di cosa ti occuperai

• Svolgere attività commerciali orientate allo sviluppo del business e della clientela;
• Gestire e sviluppare le attività nei confronti della clientela affluent della Banca.

Cosa chiediamo

• Iscrizione OCF;
• Abilitazioni Mifid/Ivass;
• Esperienza nella medesima mansione di almeno 5 anni;
• Laurea/diploma preferibilmente in ambito economico o giuridico;
• Ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento;
• Buona dimestichezza con gli applicativi informatici.

Nice to have

• Capacità di negoziazione;
• Ottime doti relazionali;
• Orientamento al cliente, proattività commerciale e spirito di iniziativa;
• Autonomia operativa;
• Capacità organizzative;
• Adattabilità e flessibilità;
• Problem solving;
• Forte orientamento al business.

Altre informazioni:

Cosa offriamo

• CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;
• Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;
• Un Workplace che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;
• L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione.