PT Malindo Feedmill,Tbk
PT Aditya Sarana Graha
PT. Ophthalindo Jaya
Pengiklan Anonim
PT Bank Permata, Tbk
PT Selaras Makmur Sejati
Geely Makassar
PT Multi Sari Idaman
Connect with headhunters to apply for similar jobsPengiklan Anonim
Paxel Indonesia
Optickel (Optic Keliling)
PT JAC Consulting Indonesia
PT. Panasonic Gobel Indonesia
PT Diva Mitra Bogatama
Kobi Education
PT Diva Mitra Bogatama
PT Sigma Solusi Servis
PT Sigma Solusi Servis
PT. PERSOLKELLY Recruitment Indonesia
Imperial Digital Printing
PT Global Unggul Mandiri (Paxel)
PT Global Unggul Mandiri (Paxel)
Perusahaan dalam industri pakan ternak mencari Manajer Penjualan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi penjualan karkas. Tanggung jawab termasuk mengidentifikasi peluang bisnis, memantau kinerja, dan bekerja dengan tim pemasaran. Kualifikasi yang dibutuhkan mencakup kemampuan komunikasi, negosiasi, dan pemahaman tren industri makanan. Penempatan di Fatmawati, Jakarta Selatan.
Penempatan di Fatmawati, Jakarta Selatan.
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
PT Malindo Feedmill, Tbk memulai kegiatan komersialnya sejak tahun 1998 yang bergerak di industri pakan ternak, peternakan ayam usia sehari, peternakan ayam pedaging dan makanan olahan. Fokus kami pada kualitas dan keahlian dalam produksi pakan memungkinkan kami untuk menghasilkan produk berprotein tinggi dengan nilai gizi yang konsisten. Didukung oleh tenaga profesional dan berpengalaman, produk pakan Malindo menjadi pilihan yang tepat untuk memenuhi kebutuhan pakan ayam dan ternak lainnya. Malindo selalu memberikan yang terbaik, terbukti dengan terakreditasinya ISO 9001 dan ISO 22000 Food Safety Management untuk feed plant Malindo. Dengan keterlibatan aktif kami selama lebih dari 20 tahun di bisnis ini, kami bangga atas kontribusi kami terhadap kemajuan industri perunggasan nasional. Mari bergabung dan tumbuh bersama!
Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Manajer Penjualan
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.