Berorientasi pada Target: Terbukti pencapaian minimum 95% KPI Omset Penjualan dari tempat kerja sebelumnya.
Mobilitas: Memiliki SIM A dan mampu mengemudi dengan baik.
Kemampuan Komunikasi: Memiliki kemampuan kuat dalam berkomunikasi dan menyampaikan informasi teknis dengan jelas dan mudah dipahami.
Berorientasi pada Pelanggan: Menekankan fokus yang kuat pada pelanggan, mahir dalam membangun dan mempertahankan hubungan jangka panjang.
Mandiri: Memiliki inisiatif untuk memulai tugas secara mandiri dan bekerja sama dengan baik dalam tim internal.
Hubungan Pelanggan: Mengadakan pertemuan rutin dengan pelanggan untuk membangun dan menjaga hubungan positif dengan klien saat ini dan potensial, memahami kebutuhan mereka, dan memberikan solusi yang sesuai.
Presentasi Penjualan: Menyampaikan presentasi produk kepada calon klien, menekankan manfaat dari produk M & N Flavour.
Negosiasi dan Finalisasi: Ahli dalam bernegosiasi untuk mendapatkan persyaratan yang menguntungkan dan menutup transaksi penjualan dengan sukses, menjamin kepuasan dan loyalitas pelanggan.
Laporan Penjualan: Menyusun dan mengirimkan laporan penjualan, perkiraan, dan dokumen lain yang diperlukan secara tepat dan akurat.
Kolaborasi Internal: Bekerja sama erat dengan tim pembuatan dan aplikasi perasa untuk mengembangkan produk yang sukses di pasar.
Manfaat:
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Marvellous & Natural Flavour (M & N FLAVOUR) yang dimiliki dan dikelola oleh keluarga sejak tahun 1977, adalah salah satu manufaktur food flavouring (perisa makanan & minuman) yang terkemuka di Indonesia yang memiliki kemampuan untuk memformulasi, mengembangkan dan memproduksikan inovatif & custom-made food flavouring (perisa makanan & minuman) untuk industri makanan dan minuman di wilayah Indonesia dan negara ASEAN.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.