Manager jobs in Indonesia
HR Manager – Motor Penggerak Pertumbuhan Brand Premium
Putra Sejahtera Internasional, PT
General Affair Manager
PT Pangan Lestari
Account Manager B2B / B2G
PT Sirius Digital Solusindo
Corporate Account Manager (Sumatera Utara)
PT Cyberindo Aditama (CBN)
Store Manager
Motel Rocks
Partnership Senior Manager
i Fintech Group
Assistant Director /Senior Manager, Fire and Workplace Safety
National University Polyclinics
Sales Manager Homebased Kisaran
Pengiklan Anonim
Connect with headhunters to apply for similar jobsArea Manager - Kalimantan Barat
PT Amartha Mikro Fintek (Jakarta)
Asset Quality Manager
PetroSea
Commercial Accounting Manager (Discount & Allowance)
PepsiCo
Associate Project Manager
PT Trinusa Travelindo
Digital Marketing Manager
Mentari Land Development
Regional Sales Manager
English 1 Indonesia
Junior Manager Admin Project Tender
PT. Bina Karsa Swadaya
Country Manager (Sri Lanka)
Mensa Group
Senior Account Manager
PT Jobstreet Indonesia
Product Development Manager
PT Subur Anugerah Sentosa
Marketing Asst. Manager - General Contractor(High Rise Building)-Batam(B-121431)
RGF HR Agent Indonesia
Manager QA & QC
Pengiklan Anonim
Product Manager
PT Era Mitra Perdana
Technical Sales Manager
PT Halley & Mellowes Australasia
Manager, Planning and Strategy
National University Health System
HR Manager – Motor Penggerak Pertumbuhan Brand Premium
Job summary
Sebuah perusahaan ritel terkemuka di Indonesia mencari HR Manager yang strategis dengan minimal 8 tahun pengalaman di bidang HR dan 3 tahun sebagai manajer. Tanggung jawab meliputi pengelolaan HR yang akurat dan peran strategis dalam pengembangan budaya kerja. Pelamar harus memiliki pendidikan minimal S1/Master dan pengalaman di industri ritel atau FMCG.
Benefits
Qualifications
- Minimal 8 tahun pengalaman di HR, dengan 3 tahun sebagai manajer.
- Berpengalaman di industri ritel / FMCG / bisnis digital lebih disukai.
- Visioner, teliti, dan mampu berpikir strategis.
Responsibilities
- Menjaga hubungan kerja yang harmonis & kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan.
- Mengelola payroll, kontrak kerja, absensi, dan administrasi HR secara akurat.
- Menjadi partner strategis manajemen dalam membentuk budaya & pertumbuhan perusahaan.
Skills
Education
Tools
PT Putra Sejahtera Internasional adalah perusahaan ritel dengan brand unggulan Debellin Premium Cookware, pionir alat masak premium di Indonesia.
Itulah mengapa kami mencari seorang HR Manager yang tidak hanya ahli dalam administrasi, tetapi juga strategis, visioner, dan mampu membangun budaya kerja kelas juara.
- Menjaga hubungan kerja yang harmonis & kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan
- Mengelola payroll, kontrak kerja, absensi, dan administrasi HR secara akurat
- Menjadi partner strategis manajemen dalam membentuk budaya & pertumbuhan perusahaan
- Pendidikan minimal S1/Master (Psikologi, Manajemen, HR, atau bidang terkait)
- Pengalaman minimal 8 tahun di HR, dengan 3 tahun sebagai manajer
- Berpengalaman di industri ritel / FMCG / bisnis digital lebih disukai
- Familiar dengan HRIS (Talenta) dan task management tools (ClickUp, Notion, Asana)
- Visioner, teliti, dan mampu berpikir strategis
- BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
- Fasilitas kerja lengkap (laptop, smartphone, software HRIS)
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Lingkungan kerja yang dinamis, profesional, dan penuh peluang
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
- What s your expected monthly basic salary?
- Which of the following types of qualifications do you have?
- How many years' experience do you have as a human resources manager?
- How many years' experience do you have in Human Resources (HR)?
- How many years' experience do you have in employee relations?
- How many years of business management experience do you have?
- How many years' experience do you have with change management?
- How many years' experience do you have in the retail industry?
Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Manajer HR
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
job faster
Follow us
