Legal jobs in Indonesia
HRD & LEGAL MANAGER
PT Kuarta Powerindo Perkasa
Strategic Legal Lead for Growth & Compliance
Shipper
Client Delivery Manager
NTT
Tax Department Head
PT Datang Dssp Power Indonesia
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowSenior Business to Government (B2G) Specialist
Shieldtag
TAX UNIT HEAD
PT Sinarmas Hana Finance
F&B HRD Manager
PT Ascana Selesa Culina
Connect with headhunters to apply for similar jobsSPI Business Development Section Head
Samudera Indonesia
Accounting Manager
PT.Safast Electric Vehicle Indonesia
Credit and Collection Assistant Manager
PT Avery Dennison
Finance Controller Manager
Pengiklan Anonim
Business Development - Pipeline Maintenance
PT Titian Servis Indonesia
Health & Beauty Distribution Director
PT Victoria Care Indonesia TBK
Product Solutions Manager III
Nexlogica
Supervisor HRD
PT. Hikmah Sejahtera
Human Resource Supervisor
Benny Mart
SALES KOORDINATOR PROPERTY
PERDANA GAPURAPRIMA GROUP, Tbk
Partner Growth Manager (Mekari Officeless)
PT Mid Solusi Nusantara (MEKARI)
Relationship Manager Corporate/Commercial (Farmer), Surabaya
Funding Societies | Modalku Group
Corporate Secretary
Siloam Hospitals Group
Sous Chef -Six Senses Uluwatu Bali
IHG Hotels & Resorts
HRD & LEGAL MANAGER
Job summary
Sebuah perusahaan terkemuka di Indonesia sedang membutuhkan HRD Manager yang berpengalaman selama 5 tahun dalam HR & Legal. Tanggung jawab mencakup menangani hubungan industrial, mengawasi peraturan perusahaan, dan menganalisis isu hukum yang muncul. Keterampilan komunikasi, kepemimpinan, dan kemampuan problem-solving adalah kunci untuk keberhasilan. Sertifikasi di bidang hukum atau HR merupakan nilai tambah.
Benefits
Qualifications
- Memiliki pengalaman dalam menangani hubungan industrial dan menyelesaikan pelanggaran disiplin.
- Mmonitor legalitas dokumen dan memberikan rekomendasi terkait kebijakan SDM.
- Menyusun laporan ke-HRD-an secara berkala kepada Direksi.
Responsibilities
- Mengawasi dan menerapkan Peraturan Perusahaan yang berlaku.
- Menangani masalah hubungan industrial dan koordinasi dengan instansi terkait.
- Mengupdate UU Ketenagakerjaan dan legalitas perusahaan.
Skills
Education
Memiliki pengalaman 5 tahun sebagai HRD Manager atau HR & Legal Manager.
Menguasai dan berjaga update mengenai UU Ketenagakerjaan, perizinan perusahaan, dan legalitas yang diwajibkan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan persuasif.
Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
Memiliki kepemimpinan dan dapat bekerja di bawah tekanan.
Memiliki sertifikasi Legal/HR Practitioner/Mediator Hubungan Industrial merupakan nilai tambah.
Berpengalaman dalam hubungan industrial.
Menangani hubungan industrial, seperti penyelesaian pelanggaran disiplin, peringatan, skorsing, PHK dan koordinasi dengan instansi terkait.
Mengawasi dan menerapkan Peraturan Perusahaan, SK, Internal Memo, dan kebijakan lainnya yang berlaku di perusahaan.
Memonitor legalitas dokumen, update dan sesuai dengan undang-undang yang berlaku.
Menyusun laporan ke-HRD-an dan legal secara berkala kepada Direksi.
Memberikan rekomendasi strategis terkait kebijakan SDM dan hukum perusahaan.
- What's your expected monthly basic salary?
- Which of the following types of qualifications do you have?
- How many years' experience do you have as a legal manager?
- How many years' experience do you have in corporate & commercial law?
- Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
- Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
- Temukan jalur menuju beragam pilihan karier
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.