HRD & LEGAL MANAGER

PT Kuarta Powerindo Perkasa; Kelapa Gading Timur; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan terkemuka di Indonesia sedang membutuhkan HRD Manager yang berpengalaman selama 5 tahun dalam HR & Legal. Tanggung jawab mencakup menangani hubungan industrial, mengawasi peraturan perusahaan, dan menganalisis isu hukum yang muncul. Keterampilan komunikasi, kepemimpinan, dan kemampuan problem-solving adalah kunci untuk keberhasilan. Sertifikasi di bidang hukum atau HR merupakan nilai tambah.

Benefits

Pengetahuan mengenai gaji dan tren pekerjaan

Akses alat dan templat gratis

Bimbingan karier

Qualifications

• Memiliki pengalaman dalam menangani hubungan industrial dan menyelesaikan pelanggaran disiplin.
• Mmonitor legalitas dokumen dan memberikan rekomendasi terkait kebijakan SDM.
• Menyusun laporan ke-HRD-an secara berkala kepada Direksi.

Responsibilities

• Mengawasi dan menerapkan Peraturan Perusahaan yang berlaku.
• Menangani masalah hubungan industrial dan koordinasi dengan instansi terkait.
• Mengupdate UU Ketenagakerjaan dan legalitas perusahaan.

Skills

Pengalaman 5 tahun sebagai HRD Manager

Kemampuan komunikasi baik

Kemampuan analisis dan problem solving

Kepemimpinan dan bekerja di bawah tekanan

Berpengalaman dalam hubungan industrial

Education

Sertifikasi Legal/HR Practitioner/Mediator Hubungan Industrial

Job description

Tanggung Jawab

Memiliki pengalaman 5 tahun sebagai HRD Manager atau HR & Legal Manager.

Menguasai dan berjaga update mengenai UU Ketenagakerjaan, perizinan perusahaan, dan legalitas yang diwajibkan.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan persuasif.

Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.

Memiliki kepemimpinan dan dapat bekerja di bawah tekanan.

Memiliki sertifikasi Legal/HR Practitioner/Mediator Hubungan Industrial merupakan nilai tambah.

Berpengalaman dalam hubungan industrial.

Menangani hubungan industrial, seperti penyelesaian pelanggaran disiplin, peringatan, skorsing, PHK dan koordinasi dengan instansi terkait.

Mengawasi dan menerapkan Peraturan Perusahaan, SK, Internal Memo, dan kebijakan lainnya yang berlaku di perusahaan.

Memonitor legalitas dokumen, update dan sesuai dengan undang-undang yang berlaku.

Menyusun laporan ke-HRD-an dan legal secara berkala kepada Direksi.

Memberikan rekomendasi strategis terkait kebijakan SDM dan hukum perusahaan.

Pertanyaan Lamaran

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have as a legal manager?
• How many years' experience do you have in corporate & commercial law?

Keuntungan

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier