Membantu dalam proses perekrutan karyawan
Melakukan orientasi karyawan dan membantu mengatur pelatihan & pengembangan diri karyawan
Memberikan dukungan kepada karyawan dalam berbagai topik terkait SDM
Melakukan tugas seputar manajemen kinerja karyawan
Menyimpan file dan catatan karyawan dalam bentuk softcopy & hardcopy
Memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan maupun peraturan ketenagakerjaan
Kualifikasi :
Minimal Gelar Sarjana Psikologi, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait
Pengalaman yang telah terbukti sebagai HR Generalist Minimal 2 tahun, memiliki pengalaman dalam bidang e-commerce atau startup akan menjadi keuntungan
Memahami kebijakan dan prosedur sumber daya manusia secara umum
Pengetahuan yang baik tentang hukum ketenagakerjaan
Pengetahuan yang baik tentang MS Office; Sistem HRIS akan menjadi nilai tambah (Mekari-Talenta)
Memiliki keterampilan komunikasi, proaktif dan memiliki problem solving yang baik
Memiliki motivasi & minat kerja yang baik
Memiliki kemampuan beradaptasi dan fleksibilitas dalam kerja team.
Bertanggung jawab terhadap asset kantor
Menjaga, memelihara & memonitor asset kantor termasuk manajemen gedung
Melakukan komunikasi yang baik dengan vendor dan tim internal maupun external untuk keperluan Perusahaan
Menangani dokumen administrasi terkait fungsi HR & GA
Menangani data absensi dari seluruh karyawan pada sistem HRIS
Membantu dalam proses Payroll Karyawan
Menangani proses pendaftaran BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.